两企三新党建方面存在的问题
两企三新党建是指企业党组织和党员在新时代面临的新挑战和新机遇下，为了更好地适应企业发展和党员发挥作用，通过加强组织建设、思想教育和党员管理等方面的工作，推动企业党建和企业发展深度融合。然而，在两企三新党建的过程中，仍然存在一些问题，需要引起足够的重视。
存在的问题之一是党员数量不足。在一些两企三新企业中，由于企业规模较小或者党员人数较少，党组织和党员的作用可能无法充分发挥。在这种情况下，企业需要积极采取措施，增加党员数量，扩大党组织的影响力和覆盖面。
存在的问题之二是党员质量不高。在一些两企三新企业中，党员的综合素质相对较低，缺乏专业知识和实践经验，难以更好地发挥作用。企业需要加强对党员的教育和培训，提高党员的素质和技能，使党员能够更好地为企业和社会服务。
存在的问题之三是组织管理不够规范。在一些两企三新企业中，党组织和党员管理存在一些漏洞和问题，如组织生活不规范、党员活动不合规、党员身份认证不严格等。企业需要加强对党组织和党员的管理，完善组织生活制度，规范党员活动流程，确保党员身份认证工作的严格性和准确性。
存在的问题之四是党员作用发挥不够充分。在一些两企三新企业中，党员的主要职责可能是完成日常工作，参与组织生活，而不是积极参与企业的创新和发展。企业需要加强对党员的引导和激励，鼓励党员积极参与企业的创新和发展，为企业和社会作出更大的贡献。
综上所述，两企三新党建需要面对一系列问题和挑战，需要企业党组织和党员共同努力，加强组织建设、思想教育和党员管理等方面的工作，推动企业党建和企业发展深度融合，为企业和社会作出更大的贡献。
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