非公党建作用发挥不明显
近年来，中国共产党在推进全面从严治党方面取得了显著成效，但非公企业党建的作用却常常被忽视。非公企业党建是中国共产党在非公有制企业中发现和培养党员、干部和人才的重要方式，也是推进企业民主管理、增强企业凝聚力和归属感的重要手段。然而，在实践中，非公企业党建的作用往往发挥不明显，具体表现为以下几个方面。
非公企业党建缺乏足够的组织保障。非公企业党建需要具备一定的组织条件，例如有固定的党员队伍、有适当的组织生活和活动经费等。然而，在一些非公有制企业中，由于经营规模较小、党员数量较少等原因，往往缺乏足够的组织保障，导致非公企业党建无法得到有效开展。
非公企业党建缺乏明确的考核标准。非公企业党建需要有明确的考核标准，以便对党员、干部和人才的工作进行评估和评价。然而，在实践中，由于考核标准不明确或缺乏科学依据等原因，往往难以有效地评估党员、干部和人才的工作表现，导致非公企业党建的效果难以充分发挥。
非公企业党建缺乏有效的激励机制。非公企业党建需要建立有效的激励机制，以激发党员、干部和人才的工作积极性和创造性。然而，在实践中，由于激励方式不当或缺乏科学依据等原因，往往难以有效地发挥激励机制的作用，导致非公企业党建的效果难以充分发挥。
综上所述，非公企业党建的作用往往发挥不明显，这主要是由于组织保障、考核标准和激励机制等方面存在的问题。因此，为了更好地推进非公企业党建，需要加强组织保障、明确考核标准和建立激励机制等方面的工作，以提高非公企业党建的效果。同时，也需要加强对非公企业党建的宣传和引导，让更多的人了解和支持非公企业党建，促进非公企业党建的健康发展。
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