集团公司分主次加强境外党建工作指导
近年来，随着公司国际化战略的不断推进，集团公司的境外党建工作也越来越受到重视。然而，在境外工作环境中，由于语言、文化、风俗等方面的差异，党建工作面临着更大的挑战。为了进一步加强集团公司境外党建工作指导，我们采取了以下措施：
一、明确党建工作目标和任务
针对境外党建工作的特点和需求，集团公司制定了明确的党建工作目标和任务。这些目标和任务包括：加强对新员工的培训和教育，推进员工思想引领和文化传承，加强党组织在境外的组织和活动，保障员工权益和安全，推动公司国际化战略的实施等。
二、加强党组织建设
集团公司在境外建立党组织的情况比较普遍，但一些境外地区可能存在党组织建设不规范、组织活动较少等问题。为了解决这些问题，集团公司加强对境外地区党组织的建设和管理，鼓励党员在境外积极参与组织和活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强党员教育和管理
集团公司加强对党员的教育和管理，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性意识，发挥党员的先锋模范作用。同时，集团公司还建立了党员档案，对党员的思想政治表现和工作业绩进行跟踪考核，确保党员的政治素质和业务水平不断提高。
四、加强安全和环保工作
在境外工作期间，安全和环保工作尤为重要。集团公司加强对境外工作环境和资源的保护，积极推进节能减排，确保员工的安全和健康。同时，集团公司还积极与当地政府、环保组织等合作，共同推进环境保护和可持续发展。
集团公司分主次加强境外党建工作指导的措施，旨在推动公司国际化战略的实施，加强党员教育和管理，保护安全和环保工作，为员工提供良好的工作环境和保障。我们相信，这些措施的实施将为集团公司在境外的业务发展提供坚实的组织保障。
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