国企组织部主任在国企中扮演着至关重要的角色，其权力的大小直接决定了企业的发展方向和员工的命运。因此，对于国企组织部主任权力大吗这个问题，不同的人可能会有不同的看法。
一般来说，国企组织部主任的权力相对较大，因为他们负责管理企业的组织、领导和协调各部门的工作。他们还拥有决策权和资源配置权，可以对企业的重大决策进行审批和决定。此外，国企组织部主任还可以对员工的工作和生活进行管理，包括制定规章制度、安排工作分配和培训等方面。
但是，权力的大小也取决于国企的性质和规模。在一些大型国企中，组织部主任的权力可能会更大，因为他们拥有更多的资源和决策权。而在一些小型的国企中，组织部主任的权力可能会相对较小，因为他们需要更多地依赖于其他部门和领导的支持。
总的来说，国企组织部主任的权力在国企中是非常重要的，但具体的权力大小也会因企业的不同而有所不同。无论权力的大小如何，组织部主任都应该尽力为员工提供更好的服务，促进企业的发展和进步，从而实现企业与员工双赢的局面。
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