大庆油田有限责任公司劳动合同管理办法
为规范大庆油田有限责任公司劳动合同管理，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《大庆油田有限责任公司劳动合同管理规程》等相关法律法规，制定本管理办法。
第一章 总则
第一条 为规范大庆油田有限责任公司劳动合同管理，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《大庆油田有限责任公司劳动合同管理规程》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条 大庆油田有限责任公司(以下简称“公司”)是一家以采油、勘探、开发为主要业务的石油企业。公司劳动合同管理应当遵循合法、公正、公开的原则，确保劳动合同的签订和履行符合法律法规和公司规章制度的要求。
第三条 公司劳动合同管理应当由公司人力资源部门负责。
第二章 劳动合同的订立
第四条 公司应当制定劳动合同管理规章制度，并告知劳动者。
第五条 劳动合同应当包括以下内容：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、学历、职业、工作经历、技能、学历、住所等信息；
(二)用人单位的名称、住所、法定代表人、主要负责人、联系方式等信息；
(三)用人单位与劳动者约定的工资、保险、福利待遇等信息；
(四)工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、培训、劳动保护等信息；
(五)劳动合同期限；
(六)用人单位与劳动者协商一致事项。
第六条 劳动合同应当由用人单位和劳动者在双方同意的情况下签字盖章。
第七条 劳动合同应当符合法律法规和公司规章制度的要求，不得违反法律、法规的规定，不得违背公序良俗。
第八条 劳动合同的订立应当经过民主协商，双方应当共同遵守。
第九条 劳动合同应当由公司人力资源部门进行审核和盖章，并报公司领导和相关部门批准。
第十条 劳动合同的期限应当符合法律法规和公司规章制度的规定。
第十一条 劳动合同的终止应当符合法律法规和公司规章制度的规定。
第十二条 劳动合同的解除应当符合法律法规和公司规章制度的规定。
第三章 劳动合同的履行
第十三条 公司应当保证劳动合同的履行，不得违法违约。
第十四条 公司应当为劳动者提供劳动保护，不得违法违约。
第十五条 公司应当为劳动者提供培训，不得违法违约。
第十六条 公司应当为劳动者提供合理的休息休假，不得违法违约。
十七条 公司应当为劳动者提供合理的工资和保险福利待遇，不得违法违约。
第八条 公司应当为劳动者提供良好的工作条件，不得违法违约。
第九条 公司应当为劳动者提供必要的工作生活条件，不得违法违约。
第十条 公司应当为劳动者提供合理的劳动条件和劳动环境，不得违法违约。
第十一条 公司应当为劳动者提供必要的劳动安全保护，不得违法违约。
第十二条 公司应当为劳动者提供必要的劳动工具和设备，不得违法违约。
第十三条 公司应当为劳动者提供必要的劳动工具和设备，不得违法违约。
第十四条 公司应当为劳动者提供必要的劳动工具和设备，不得违法违约。
第十五条 公司应当为劳动者提供必要的劳动工具和设备，不得违法违约。
第十六条 公司应当为劳动者提供必要的劳动工具和设备，不得违法违约。
第四章 劳动合同的终止
十七条 劳动合同期限届满，公司应当与劳动者协商一致，终止劳动合同。
第八条 劳动合同期限届满，劳动者要求续订劳动合同的，公司应当予以续订。
第九条 劳动合同期限届满，劳动者不要求续订劳动合同的，公司应当终止劳动合同。
第十条 劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的，公司应当予以终止。
第十三条 劳动合同终止，公司应当与劳动者协商一致，依法支付劳动者的补偿金。
第十四条 劳动合同终止，公司应当与劳动者依法结算劳
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