合同管理是国企的重要职责之一，也是保证企业运营和植物生长的重要保障。合同管理不仅仅是合同的签署和履行，还包括合同的制定、审查、监督、变更、解除、结算等各个环节。国企合同管理的目标是通过科学的合同管理，实现合同的规范、高效、稳定和长期履行。
国企合同管理的具体目标是：
1. 实现合同管理规范化：国企应制定合同管理规章制度，明确合同管理工作流程和标准，建立合同管理信息化平台，实现合同管理的规范化和标准化。
2. 提高合同管理效率：国企应加强合同签订和执行的监督，及时发现和解决合同条款中存在的问题，优化合同签订流程，提高工作效率。
3. 加强合同管理风险控制：国企应建立完善的合同风险管理体系，对合同履行过程中可能出现的风险进行预测和评估，采取有效的措施进行预防和控制，确保合同的公平、合理和长期履行。
4. 提高合同管理质量：国企应加强合同管理的监督和评估，对合同履行情况进行定期评估和考核，及时发现和纠正合同管理中存在的问题，提高合同管理的质量。
国企合同管理需要采取一系列措施，包括制定合同管理规章制度、建立合同管理信息化平台、加强合同签订和执行的监督、加强合同管理风险控制、提高合同管理质量等。国企合同管理的实施，不仅可以提高合同管理的效率和质量，还可以增强企业的竞争力和创新能力，为实现企业的长期稳定发展提供重要保障。
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