合同管理岗是负责合同管理的职位，合同管理对于企业、组织或个人而言都非常重要。合同管理岗的主要工作职责是：
1. 合同管理：合同管理是合同管理工作的核心，合同管理岗负责合同的收集、审查、签署、变更、解除、履行、监督和评价等工作。合同管理岗需要对合同进行分类、归档、审查、签署、变更、解除、履行和评价等工作，确保合同的完整性、规范性和有效性。
2. 合同审查：合同管理岗需要对合同进行审查，确保合同内容符合法律、法规、政策和企业制度的要求，同时要检查合同是否符合企业的业务需求和目标。合同审查包括合同条款的审查、合同格式的审查、合同条件的审查、合同主体的审查、合同内容的审查和合同执行的审查等方面。
3. 合同签署：合同管理岗需要负责合同签署的审核和执行工作。合同签署需要审核合同条款、主体、条件、时间、地点等是否符合合同要求，签署时需要保证合同的真实性和合法性。合同签署后需要按照合同条款和约定履行相应的义务和责任。
4. 合同变更：合同管理岗需要负责合同的变更和解除管理工作。合同变更需要审查合同条款，确保变更的内容符合合同要求，签署变更合同后需要按照合同条款和约定履行相应的义务和责任。合同解除需要按照企业制度和政策的规定进行解除，并按照合同条款和约定处理合同解除后的问题。
5. 合同履行：合同管理岗需要负责合同的履行和监督工作。合同履行需要检查合同履行的情况，确保合同条款和约定得到遵守，同时需要监督合同的执行，处理合同履行中出现的问题。
6. 合同评价：合同管理岗需要负责合同的评价和改进工作。合同评价需要对合同履行情况进行评价，分析合同履行中存在的问题，提出改进意见和建议，以帮助企业改进合同管理。
合同管理岗是负责合同管理的职位，合同管理对于企业、组织或个人而言都非常重要。合同管理岗需要对合同进行分类、归档、审查、签署、变更、解除、履行和评价等工作，确保合同的完整性、规范性和有效性。同时，合同管理岗还需要负责合同的审查、签署、变更、解除、履行和评价等工作，确保合同条款和约定得到遵守，并帮助企业改进合同管理。
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