企业工会经费财务管理办法
为加强企业工会经费财务管理，保证工会经费的合理使用和合理配置，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第一条 为规范企业工会经费的财务管理，确保工会经费使用的合理性和合法性，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条 企业工会经费是指企业工会组织用于支持工会工作所需的经费，包括工会组织办公经费、工会活动经费、工会干部培训经费、工会福利经费等。
第三条 企业工会经费的财务管理应当遵循以下原则：
(一)民主管理原则。企业工会经费的财务管理应当遵循民主决策、民主监督的原则，由工会组织内部进行财务审计和审核，并接受企业领导层的的监督。
(二)合理使用原则。企业工会经费的财务管理应当遵循合理使用、节约的原则，保证用于工会组织的工作需要和工会活动的正常开展。
(三)公开透明原则。企业工会经费的财务管理应当公开透明，定期进行财务报告和审计，接受企业领导和职工的监督。
第四条 企业工会经费的具体开支范围包括：
(一)工会组织办公经费。包括工会干部 salaries、工会会议费、工会组织印刷费、工会组织出版资料费等。
(二)工会活动经费。包括工会组织组织职工参观、考察、培训、比赛等活动所需的经费。
(三)工会干部培训经费。包括工会干部的的培训费、差旅费、学习费等。
(四)工会福利经费。包括工会组织为职工发放的福利费、补贴费等。
(五)其他与工会工作相关的经费。
第五条 企业工会经费的财务管理方式可以采用以下方式：
(一)由工会组织内部进行财务审计和审核，并接受企业领导层的的监督。
(二)实行预算制度，按照预算规定合理配置经费。
(三)实行支出审批制度，对各项支出进行严格的审批和监管。
(四)实行财务报告制度，定期进行财务报告和审计，接受企业领导和职工的监督。
第六条 企业工会经费的开支应当符合《中华人民共和国会计法》等相关法律法规的规定，不得虚报、谎报、骗报经费。
第七条 企业工会经费的财务管理应当建立严格的财务管理制度，实行公开透明的财务报告制度，接受企业领导和职工的监督。
第八条 本管理办法由企业工会组织执行，企业领导层应当予以监督和支持。
第九条 本管理办法自发布之日起执行。
企业工会经费财务管理办法
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