国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式

树立优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式

如何实现数字化高效赋能?如何夯实消费助农长效机制?如何进一步强化绿色生产经营?面对一个个行业难题和发展目标,全省国企党组织积极探索新形势下的党建工作创新举措,推动党建与中心工作深度融合发展,交出了各具特色的优秀答卷。今年9月份,浙江共产党员杂志集团启动2021年度浙江省“国企党建创新案例”(第三届)征集活动,共收到200余家基层党组织和相关单位报送的300多份案例。

第二十九期为大家介绍的特色党建案例是:

浙江三建建设集团有限公司——创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式。

案例背景

“无废工地”是“无废城市”的重要组成部分,浙江三建认真贯彻党中央、国务院在打好污染防治攻坚战关键阶段作出的重大改革部署,坚持“党建 ”工作模式,促进“红色工地”与“无废工地”深度融合,形成了一套可推广可复制的“无废工地”建设经验。

案例简介

由浙江三建承建的杭州市滨江区政府南广场地下停车场工程(一期)是滨江区的重点民生工程之一。为减少深基坑开挖带来的环境影响,项目联合党支部自2020年10月28日以来,围绕项目建设重难点问题,以“党建 创新攻关”为抓手,突出“党建引领、融合共建、智慧赋能”三个导向,实现“组织引领”与“无废创新”有机结合,智慧赋能碳达峰、碳中和这一重点领域,以红色载体淬炼先锋本色,切实将党史学习教育转化为动力,为打造“无废工地”探索经验、提供样板。

国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式

浙江三建在施工现场实施高压水炮降尘

主要做法

突出“党建引领”

把握“三个维度”

思想引领,高站位谋篇布局。项目党支部以党史学习教育为抓手,多元化构建“学理论”机制,组建“匠心宣讲团”,将情景党课与技术宣讲相结合,通过开设“工匠大讲堂”、开展“周一夜校”、外聘专家老师,举办技术骨干、党务工作等培训;引入“虚拟书柜”,通过手机扫一扫就能随时随地进行掌上学习,推行党员积分考核,评选每月“学习标兵”,为“无废工地”建设提供坚强的理论学习保障。载体创新,高起点强力推动。构建常态化“学典型”机制,开展“岗位创满意”“岗位建功”“绿色环保 从我做起”三大活动,评选出各班组“无废先锋”,掀起学习先锋热潮;通过学习先进经验、实地参观典型、加强工作研讨等方式,开展“无废工地”建设“对标交流”,以现场化、实体化推动党史学习教育与无废化工地统筹结合、持续进行。成果转化,高效率推进落实。围绕“绿色化”“信息化”,项目支部充分发挥党员先锋队、青年突击队作用,以“比党建开展、比工程进度、比工期质量、比安全生产、比成本控制”为主要内容,以党建为引领推动项目生产管理工作高效开展。

突出“融合共建”

推进“三个下沉”

力量下沉,争做一线表率。各基层党组织以“专班 党小组”“技术组 党小组”的形式确保组织单元全覆盖,通过组织动员、谈心谈话、典型选树等方式激发斗志、提振士气,开展基坑24小时监测、协调管线改迁等工作。在指导下沉,构建联动格局。联合滨江区建设局、滨江区环保局等单位指导成立“无废工地”创建小组,建立协调会议例会制度,根据施工工期任务形成任务清单和项目清单;开展“西兴片区星期天互查互比”发现并解决项目建筑垃圾管理、环境投诉渠道、扬尘管控等问题50余个。监督下沉,织密生态网络。成立项目监督工作联络站,通过“周明察 月抽检 季通报”对无废工地创建过程中的采购、回收等关键环节开展全程监督;成立无废“护航行动”工作专班开展遍访活动,变“坐等反馈”为“下沉遍访”,变周边居民“诉求”为“下沉问需”。

左右滑动查看更多风采展示

国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式

突出“智慧赋能”

重视“三大成果”

把握方向,拓展完善型成果。项目支部严格按无废工地要求管理,通过“协同督导”“服务督导”等模式,对施工“无废”建设过程中的扬尘控制、材料损耗、回收利用等管理进行动态督导、全程跟踪,确保各项工作落地见效。规范管理,拓展补充型成果。编制施工现场水、气、声、尘相关管理方案,建立党员责任清单,落实管控专员,加派施工人员,规范化管理水、气、声、尘,全面控制各类施工污染。推动创新,拓展提升型成果。成立以项目支部书记为组长的创新攻坚小组,开展“一班组一优课”等评比活动,不断深入探索新材料、新设备、新工艺,实现建筑垃圾废弃物减量化,推动无废工地创建。

国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式

浙江三建员工在施工现场

主要成效

用好“三队” 触发新动能

项目党支部重视党员先锋队、青年突击队、“无废”攻坚队在“无废工地”创建过程中的作用,对五名不同领域“无废先锋”进行表彰,“三队”以实际行动指导开展创建工作百余次,解决问题70余项,推动解决群众反映问题40余个。

探索“三新” 巩固新成果

项目党支部通过探索“新材料、新设备、新工艺”,巩固完善项目“无废”成果。项目部进场采用技术手段进行智慧计算,选用周转率高并可拆装的装配式临时用房,可减少40%的建筑材料损毁率;通过购置“高压水炮 基坑边及基坑内造物喷淋系统”,切实减少扬尘对居民影响;施工现场支撑梁全部采用静力切割,切割成块以后吊运至场外后由施工单位回收利用,做到了支撑梁垃圾的100%回收利用,切实推动建筑垃圾废弃物减量化;利用废旧钢筋制作拉钩施工工具,并申请实用新型专利。

推动“三宣” 扩大影响力

项目党支部通过“场内宣传、成果宣传、媒体宣传”,扩大“无废工地”样板建设影响力。在创建过程中,项目支部通过设置展板、LED屏轮播、宣传册发放等形式营造“无废工地”创建氛围,形成强大创建合力;杭州市建委对项目部环境整治成效进行通报表扬,项目部获省级QC(质量控制)小组一等奖、最佳发布奖,杭州QC(质量控制)小组优秀奖、甲方月度督查考核“流动红旗”等荣誉。

国企党建案例展播(29)丨浙江三建:创建“红色工地”与“无废工地”相融合的基建模式

浙江三建和合作方举行党建共建活动

来源:浙江三建建设集团有限公司

编辑:叶子

责编:沈丹萍

编审:吴中美

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。