中国江苏网5月15日南通讯 严把选题、答题、评卷三道关口，抓住关键事、关键人、关键招，用“选答评”工作法压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来，南通海事局创新开展“选答评”工作法，实现了以“书记项目”为代表的党建工作重点“点上开花、面上结果”。
项目“选题”突出“主责主业”。搭建“书记申报、党委统筹”和“党委招标、书记认领”双向通道，组织各基层党支部书记将各类项目进行个性化管理，以年初集中申报、书记主动申报、招标申报相结合的方式，实现了“项目落户”。针对新冠肺炎疫情防控工作，征集“党建工作与疫情防控深度融合”等书记项目。围绕工作中的难点热点问题，聚焦沿江和沿海监管中的风险与矛盾，紧盯水上交通安全专项整治、沿海风电安全监管等重点，实现中心工作与党建项目的深度融合。
项目“答题”突出“头雁效应”。以党支部书记作为项目“第一责任人”，做到项目到人、责任到人，时间明确、任务明确。开展联合“答题”，在“如皋水上绿色综合服务区建设”书记项目中，与财政、港口等相关单位共同协调解决事项，力求实现“共建共治共享共赢”。开展创新“答题”，在“海门水上临时过驳区监管”书记项目中，开发过驳区“船港货”信息平台及分流船识别二维码“船畅码”，截至5月3日，已累计录入过驳分流信息12543艘次；开展“优质”答题，在“沿海风电安全监管”书记项目中，优化推出驻点检查制、“四图三表”安全做法等5项举措，得到江苏省安全生产第六督导组的高度评价。
项目“评卷”突出实绩实效。建立书记项目跟踪推进、督查通报机制，既看过程，又看结果，更看效果。注重督促指导，通过印发《党支部月度工作要点》，开展现场调研，及时查摆问题解决问题。注重考核评价，定期对书记项目完成情况进行点评通报，持续完善年度考核评价机制，引入群众评议机制，用群众满意度检验项目成效。注重结果运用，把考评结果作为党支部书记抓党建工作年度目标考核的重要依据，作为党支部书记提拔任用、评先评优的重要依据。
截至5月，南通海事局累计申报认领“书记项目”12个，对照查找133个问题，针对性制定159条整改措施，协调事项办理360条，切实推动党建工作与业务工作深度融合，凝聚基层治理强大合力，切实维护辖区水域安全形势稳定，保障了辖区水上交通安全。（许长荣）
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