来源：人民网－广西频道 原创稿
今年以来，防城港市城市投资发展集团有限公司深入贯彻落实市委、市政府、市国资委关于清廉国企建设部署要求，以“五廉”为抓手，推动清廉国企建设走深走实，着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”的清廉国企。
以党建引廉，推动政治建设强起来
坚持以党的建设全面引领清廉建设，以“抓党建、带队伍、促业务、出成效”为工作主线，将全面完成党的建设工作要求写入公司章程，进一步细化各级党组织的主要职责、议事范围、议事规则。强化科学理论武装，召开理论学习中心组学习3次，各支部开展“三会一课”学习90余次，开展专题学习培训400余人次。领导班子成员到挂钩联系党支部开展专题党课7次。压实党建工作责任，制定实施党委和领导班子抓基层党建“三个责任清单”，实施倒排工期，挂图作战，扛稳压实政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，进一步倒逼支部书记切实履行党建职责，不断强化政治引领，以高质量党建推动高质量发展，着力培厚清廉建设党建根基、擦亮党建工作清廉底色。深化廉洁项目建设，不断推进“五个一”工作常态化制度化，健全“党建 廉洁 项目”工作机制，利用项目临时党支部、党建品牌等载体，持续加强项目建设一线党风廉政建设，扎实推进清廉建设融入集团生产经营全过程。
以制度保廉，推动内控体系实起来
推动建立健全长效机制，聚焦风险防控，建立健全企业内控体系，从源头防范风险，堵塞制度漏洞。及时完善了党委会、董事会、总经理办公会、严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等修订完善公司内控制度共110项，并形成制度汇编。落实集团公司派驻子公司监事会工作机制，对子公司派出监事11人，派出监事监督会议146次，进一步实现决策、执行、监督的有效制衡。紧盯重点环节风险防控，健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，聚集项目建设、投资经营、合同管理、招标采购、资金支付等重点环节，定期组织开展风险防控排查，通过公司内控审计评价工作，分析、汇总风险检测数据信息，形成风险监测情况报告，共开展各类监督检查20余次，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企创建。
以教育守廉，推动廉洁自律立起来
加大普法教育力度，以道德讲堂育德筑牢思想防线，持续深化清廉国企“道德讲堂”品牌内涵，举办第6期，受教育90多人次。推行廉洁家访，加强与员工家属的互动交流，营造“家庭助廉”氛围，共开展廉洁家访8人。聚焦家庭促廉，组织家属与干部60多人一起观看家风警示片，发送助廉倡议、赠送廉洁家书、签订家庭助廉承诺等活动，推动良好家风、清廉党风互相促进、共同提升。加强廉政警示教育，以案例通报示警树立红线意识，在集团网站、微信公众号、公开栏等累计通报案例60多起，组织观看案例视频2场，旁听庭审1场，公司内部案例通报2起，开展警示教育活动42场次，受教育人员800余人次，提升干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。
以监督促廉，推动清廉建设严起来
织密监督网络，全面构建集团党委领导、纪委专责的党内监督体系，建立健全集团“六位一体”联合监督工作机制，有效整合内部监督资源，发挥组织、法务审计、财务等主体监督作用，形成了纪检监察专责监督、职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”工作格局。今年以来，围绕“一把手”和领导班子监督、清廉国企建设，围绕党建、制度执行、财务管理等开展监督检查40余次，督促问题整改30多个，印发整改(建议)通知书7份，有效推动整改。强化执纪问责力度，筑牢反腐防线，积极实践“四种形态”，做深做细，监督执纪问责，开展各类谈心谈话200余人次，集体约谈20余人，谈话提醒3人，诫勉谈话4人，警告处分2人，并通报曝光，不断释放执纪必严的强烈信号。
以文化宣传育廉，推动清廉文化活起来
打造廉洁文化阵地，以廉洁氛围涵养新风正气，推进廉洁文化进办公室、进家庭、进项目，用身边典型案例，为干部职工送去近在咫尺的特殊“叮嘱”和视觉“警示”，建立廉洁图书角，为党员干部职工提供廉洁“粮食”，随时随地受到廉政文化的熏陶和警醒。开展多元化宣传，自主拍摄的2个廉洁微视频《醒》《帮帮忙》被选送自治区展播，目前阅读量超100万，其中1个入选自治区优秀廉洁文化作品。以潜移默化的方式弘扬廉政文化，增强广大党员干部廉洁从政的意识，营造全面建设清廉国企的良好氛围。(慕碧华)
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