“五廉”齐抓推动清廉国企建设走深走实(集团深入推进清廉国企建设)

来源:人民网-广西频道 原创稿

今年以来,防城港市城市投资发展集团有限公司深入贯彻落实市委、市政府、市国资委关于清廉国企建设部署要求,以“五廉”为抓手,推动清廉国企建设走深走实,着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”的清廉国企。

以党建引廉,推动政治建设强起来

坚持以党的建设全面引领清廉建设,以“抓党建、带队伍、促业务、出成效”为工作主线,将全面完成党的建设工作要求写入公司章程,进一步细化各级党组织的主要职责、议事范围、议事规则。强化科学理论武装,召开理论学习中心组学习3次,各支部开展“三会一课”学习90余次,开展专题学习培训400余人次。领导班子成员到挂钩联系党支部开展专题党课7次。压实党建工作责任,制定实施党委和领导班子抓基层党建“三个责任清单”,实施倒排工期,挂图作战,扛稳压实政治责任。坚持“书记抓、抓书记”,进一步倒逼支部书记切实履行党建职责,不断强化政治引领,以高质量党建推动高质量发展,着力培厚清廉建设党建根基、擦亮党建工作清廉底色。深化廉洁项目建设,不断推进“五个一”工作常态化制度化,健全“党建 廉洁 项目”工作机制,利用项目临时党支部、党建品牌等载体,持续加强项目建设一线党风廉政建设,扎实推进清廉建设融入集团生产经营全过程。

以制度保廉,推动内控体系实起来

推动建立健全长效机制,聚焦风险防控,建立健全企业内控体系,从源头防范风险,堵塞制度漏洞。及时完善了党委会、董事会、总经理办公会、严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等修订完善公司内控制度共110项,并形成制度汇编。落实集团公司派驻子公司监事会工作机制,对子公司派出监事11人,派出监事监督会议146次,进一步实现决策、执行、监督的有效制衡。紧盯重点环节风险防控,健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系,聚集项目建设、投资经营、合同管理、招标采购、资金支付等重点环节,定期组织开展风险防控排查,通过公司内控审计评价工作,分析、汇总风险检测数据信息,形成风险监测情况报告,共开展各类监督检查20余次,抓好重点领域风险管控,切实以制度之治促进清廉国企创建。

以教育守廉,推动廉洁自律立起来

加大普法教育力度,以道德讲堂育德筑牢思想防线,持续深化清廉国企“道德讲堂”品牌内涵,举办第6期,受教育90多人次。推行廉洁家访,加强与员工家属的互动交流,营造“家庭助廉”氛围,共开展廉洁家访8人。聚焦家庭促廉,组织家属与干部60多人一起观看家风警示片,发送助廉倡议、赠送廉洁家书、签订家庭助廉承诺等活动,推动良好家风、清廉党风互相促进、共同提升。加强廉政警示教育,以案例通报示警树立红线意识,在集团网站、微信公众号、公开栏等累计通报案例60多起,组织观看案例视频2场,旁听庭审1场,公司内部案例通报2起,开展警示教育活动42场次,受教育人员800余人次,提升干部职工廉洁意识,筑牢拒腐防变思想防线。

以监督促廉,推动清廉建设严起来

织密监督网络,全面构建集团党委领导、纪委专责的党内监督体系,建立健全集团“六位一体”联合监督工作机制,有效整合内部监督资源,发挥组织、法务审计、财务等主体监督作用,形成了纪检监察专责监督、职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”工作格局。今年以来,围绕“一把手”和领导班子监督、清廉国企建设,围绕党建、制度执行、财务管理等开展监督检查40余次,督促问题整改30多个,印发整改(建议)通知书7份,有效推动整改。强化执纪问责力度,筑牢反腐防线,积极实践“四种形态”,做深做细,监督执纪问责,开展各类谈心谈话200余人次,集体约谈20余人,谈话提醒3人,诫勉谈话4人,警告处分2人,并通报曝光,不断释放执纪必严的强烈信号。

以文化宣传育廉,推动清廉文化活起来

打造廉洁文化阵地,以廉洁氛围涵养新风正气,推进廉洁文化进办公室、进家庭、进项目,用身边典型案例,为干部职工送去近在咫尺的特殊“叮嘱”和视觉“警示”,建立廉洁图书角,为党员干部职工提供廉洁“粮食”,随时随地受到廉政文化的熏陶和警醒。开展多元化宣传,自主拍摄的2个廉洁微视频《醒》《帮帮忙》被选送自治区展播,目前阅读量超100万,其中1个入选自治区优秀廉洁文化作品。以潜移默化的方式弘扬廉政文化,增强广大党员干部廉洁从政的意识,营造全面建设清廉国企的良好氛围。(慕碧华)

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