培育“红动力”网格党群服务站示范点。
“红·新·埠”暖心驿站。
炎炎夏日，骄阳似火，市中区魏家庄街道的发展热度也在持续升温：大众商业·城市会客厅经四路地下人防商业街落地开街，策划储备皖新街及周边片区城市更新、齐鲁未来产业大厦等4个重点项目，引进能源互联网企业15家;设立社区“城管工作站”4处，解决回迁小区鸿景苑电梯故障等遗留问题11个;形成“一刻钟便民生活圈”，与团区委、区妇联、区国安办、区网信办合作打造省级青年发展友好型街区等4大街区;先后接待团中央等国家、省市部门调研30余次，荣获山东省第三届全民国家安全宣传教育创意大赛优秀组织奖……魏家庄街道拿出深化落实之举，用足提速增效之力，拉高标杆、快干实干，在全面推进活力品质强区建设中勇做先锋。
魏家庄街道积极探索找准城市基层党建与基层治理有效结合点，围绕“探索融合党建新路径，提升社会治理新效能”这一课题，突出党建引领，强化融合思维，统筹推进组织建设、社区治理、为民服务，切实把“红色先锋”原动力转化为赢得民心的“稳定剂”、改善民生的“催化剂”，着力形成党建与各项工作紧密相连、相融共促、共同推进的良好局面，为市中区以“二次创业”开创活力品质强区建设新局面贡献“魏家庄力量”。
众人划桨“开大船” 推进组织体系建设打造过硬队伍
党内政治生活的“炉子”，如果长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，就炼不出钢来。如何用好这个大熔炉，推动党员干部淬火成钢?魏家庄街道按照全市党建引领基层治理“双十”行动工作要求，结合《市中区2023年基层党建重点任务清单》，制定街道年度基层党建重点任务清单，细化基础党务、基层治理等4大项43小项工作任务，每月初发放当月党建重点工作清单，规范基层党建月度工作会议制度，每月定期组织4个社区围绕“一居一品”、党群服务中心改造提升、示范点打造等重点工作进展情况进行汇报，进一步压实责任，全面提升党建引领城市基层治理水平。
欲筑室者，先治其基。为全面提升基层党务工作者的专业能力水平，魏家庄街道制定《魏家庄街道业务能力提升长效机制实施方案》，建立长效培训机制，目前共开展3次社区两委业务能力提升会，前两期通过“擂台比武”、交流座谈等形式，营造“比学赶超”浓厚氛围，第3期组织社区书记、副书记及部分党建工作人员赴天桥区工人新村南村街道西区社区、北坦街道北关社区等观摩学习，就老旧小区停车难、飞线治理等经验做法进行咨询了解。观摩结束后，学员们交流分享学习感悟，进一步梳理“象霞社区群众工作方法”、“党员群众积分管理”等基层党建引领基层治理先进经验，不断增强社区党组织书记解决复杂问题的能力，达到在“学”中感悟、在“鉴”中提高、在“评”中升华的效果。
领导干部率先垂范，一线党员树形象、作表率。同时，魏家庄街道“关键少数”还将这股力量带到每一名党员中间。街道实施“1 1 1”“传帮带”制度，通过街道政工书记帮带党建业务骨干、党建业务骨干帮带新晋党建学员、社区专职副书记帮带社区党建业务人员、党建业务人员帮带社区专职工作者等形式，实行“一对一”辅导，让新入职工作人员在一线岗位“淬火”历练，储备街道、社区两级党建工作力量。
“一居一品”多点开花
党建聚“核”力满足多元需求
今年，魏家庄街道将永庆街社区党群服务中心改造提升项目作为党工委书记抓突破项目，经过与市公安局沟通协调，在上级相关部门大力支持协调下，将闲置10余年的原济南市公安局幼儿园现移交永庆街社区。目前，永庆街社区党群服务中心改造提升项目纳入老旧小区改造计划，已进入工程招投标阶段。提升后，将按照一个便民服务中心、三大主题功能、四类受众群体“一三四”工作思路，实现全领域“线上 线下、一个服务中心 N个服务窗口、一个资源协调办公室 N支专家团队”提供高质量“一站式”服务模式，突出党建阵地、服务平台、活动中心三大功能，面向广大党员、入党积极分子、新就业群体和广大群众，积极传播党建理论知识、提供群众活动场所、帮扶生活困难党员群众等八大类服务活动，融党群活动、教育培训、形象展示、资源整合、服务群众于一体，着力构建开放式、集约化、共享性的党建工作和服务平台。
阵地建设提档升级，“一居一品”同样多点开花。魏家庄街道积极推进“红色幸福家园”创建，打造“旗聚魏来”引领下的“一居一品”城市党建品牌集群。麟祥街社区“多彩麟祥”品牌做实“一楼宇一阵地一服务专员”矩阵，建立楼宇社区基金，组织富力凯悦酒店等10余家共建单位、“小个专”企业等开展公益市集义卖活动5场，将公益市集募集的善款存入楼宇社区基金，用于环境美化、楼栋规范等社区“微治理”项目;魏家庄社区“同生里”品牌通过“四个一”工作法，即向居民发放一张党群连心卡，目前该卡片已向居民发放2000余张，建立一本社区居民信息台账，在了解居民情况的同时提高了居民参与社区治理的积极性，解决辖区内的一些民生难题，目前已集中治理了鸿景苑小区地上乱停车、地下乱收费、电梯频繁故障、环境卫生较差等遗留问题，探索一条党建引领基层治理新路径，实现魏家庄社区从脏到净、从污到绿、从乱到治的改善;馆驿街社区“温馨馆驿”品牌探索“党建 参与”熟人治理模式，打破过去组织公益、志愿服务活动“大锅烩”的做法，把现有的小团体、小组织整合为“红心向党”等六大动员中心，开展各项社区活动，设计活动标识“管小憨”，推进基层治理共建、共治、共享;永庆街社区“睦邻永庆”品牌推行“睦邻永庆121齐步走”党建工作法，与齐鲁银行经二路支行、山东大学美术学院等4家驻地单位、社会组织签订共建协议，搭建形成基层党建合伙人平台，秉持“院落党建”理念，探索形成“小院碰头”民主协商议事机制，已召开10余次“小院碰头会”，集聚群众力量解决老旧小区公用车棚私搭乱建、雨污分流、加装电梯等重难点问题。
魏家庄街道把社区网格治理纳入社会治理大格局，培育“红动力”网格党群服务站示范点，依托“红动力”整合“超滟美业”等辖区爱心单位，推出“爱心理发行，遍开文明花”爱心义剪志愿服务项目，每月定期开展2次关爱老人爱心理发活动，累计服务辖区老年人200余人次。
画好共治“同心圆”
全域统筹推动楼宇商圈党建提质增效
立足辖区楼宇多、商圈繁华、业态多元的特点，魏家庄街道以党建引领万达商圈“腾笼换业”为突破口，创建“魏服务·创魏来”楼宇党建品牌，推出“魏小管”楼宇服务品牌，组建党建指导员、楼宇服务专员、社区经济网格员“三员”红色服务队，累计开展“扫楼”行动5次，对万达A、B、C、D四座写字楼开展全面摸排，建立楼宇企业动态台账，制定《魏家庄街道楼宇经济服务手册》，完善需求、服务、责任“三项清单”，每周召开一次“商家茶桌会”，每月召开一次“政策宣讲会”，同时构建起“一楼宇一阵地一服务专员”红色矩阵，搭建4处楼宇红色驿站，建立“一楼通办”服务机制，今年累计走访企业200余次，收集诉求100余条，举办“政银企对接会”5次，解决政策咨询、奖补申请、资格申报等问题80余件
魏家庄街道打造“魏新蜂”党建品牌，发挥好“红·新·埠”暖心驿站作用，依托“旗聚魏来”智慧党建平台建立积分奖励等兑换机制，鼓励外卖员主动学习及上报城市管理、食品安全、治安隐患等问题，聘任100名外卖员为“食品安全监督员”、100名快递员为“反诈宣传员”，提供垃圾倾倒、违章停车、私拉电线、消防隐患等线索60余件，真正让新就业群体成为基层治理的“前哨”，逐步实现从“治理对象”到“治理力量”的角色转变。
(文/图本报记者刘阳 通讯员党晓君)
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