浦东卫生健康系统：在党建工作中引入管理工具，引领公立医院高质量发展-科研云

浦东卫生健康系统：在党建工作中引入管理工具，引领公立医院高质量发展

投稿用户 • 2024年6月30日 pm3:41 • 科研百科 • 阅读 60

浦东卫生健康系统：在党建工作中引入管理工具，引领公立医院高质量发展

今天，浦东新区卫生健康系统举办党建高质量发展项目大赛决赛。浦东新区卫生健康系统党建高质量发展项目自今年2月启动申报立项，6月下旬收官汇报，历时5个月，取得丰硕成果。浦东新区卫生健康委属73家单位围绕公立医院党的建设四大方面25个方向的选题，共申报154个项目，选题广泛覆盖基层党建、党建品牌、党建业务融合、党群建设、党风廉政等不同方向，在公立医院高质量发展的背景下，充分体现了坚持公立医院公益性，促进医院改革发展等时代要求。

本次活动旨在把医疗卫生领域广泛使用的品质管理理念和工具方法应用于党建工作实践中，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，进一步规范基层党组织建设，强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。36个党建项目入围决赛。23个党风廉政项目展示项目成果。围绕公立医院高质量发展目标，活动注重加速项目成果转化，共形成或优化工作制度227项，工作流程150项，创新工作模式11项。

浦东新区区委副书记单少军指出，坚持党的领导、加强党的建设，不仅是建设高水平医院的“根”和“魂”，也是推动浦东卫生健康事业高质量发展的重要保证。卫生健康系统党建高质量发展项目的开展，在全区卫生健康系统中掀起新一轮“抓党建促发展”的热潮，达到了“广覆盖、重内涵、强基础、促实践”的效果。

中国医院品质管理联盟主席刘庭芳教授表示，医院品质管理工具在实践中开展应用推广12年以来，全国已有8000余家大中型医院，10万个质量管理圈组、近100多万名医务工作者投入到管理应用实践中。公立医院党的建设作为医疗行业的核心引领力量，始终站在时代前沿，紧密结合医疗工作实际，不断探索创新，为高质量发展提供坚实保障。浦东卫生健康系统在党建工作中引入管理工具，不仅是对管理工具应用领域的拓展，更是对党建工作理念的创新和提升。

浦东新区卫生健康工作党委书记、卫生健康委主任白云介绍，党建高质量发展项目立足党建引领，创新构建了多样化管理工具运用的党建工作新模式，为卫生健康系统发展新质生产力夯实组织基础进行了有益探索，也让更多医务工作者深入到党建工作质量持续改进的主动思考和工作实践中。

浦东卫生健康系统：在党建工作中引入管理工具，引领公立医院高质量发展

市卫生健康委副主任付晨，浦东新区区委组织部副部长徐可畏，区纪委副书记姚亚英，区委宣传部副部长彭薇芬，区卫生健康工作党委书记、卫生健康委主任白云，中国医院品质管理联盟副主席余波共同启动本次决赛。

新民晚报记者左妍

【相关链接】党建高质量发展优秀项目展示

浦东医院：基于1 X N模式构建党建业务深度融合机制

浦东医院党委牢固树立以一流党建促一流发展的理念，双轮驱动，党建业务深度融合，同频共振促进医院高质量发展。一是理念融合。认真贯彻落实关于加强公立医院党的建设的文件精神和工作部署，分层分类组织党员干部开展专项培训，进一步凝聚职工思想共识,推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

二是制度融合。修订完善相关制度、流程，党委对党支部参与科室核心管理工作进行指导与考核，纪委开展专项督查，双线并进，坚持问题导向，保障党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。

三是机制融合。推动考核方式从结果导向转化为过程导向，加强党委对科室和党支部的双向考核机制。信息赋能，搭建信息平台，实现线上监考联动，全流程做好党支部参与科室核心管理的指导与监督。

浦东新区人民医院：构建医院“枫桥经验”新模式，改善患者就医体验

浦东新区人民医院党委坚持矛盾不上交，化解在基层的原则，积极探索构建医院“枫桥经验”新模式。多部门联动组建一支改善患者就医体验团队，依托满意度联席会，搭建协同协调联动平台，创新工作机制，优化服务流程，提高服务效率，形成服务品牌。

打造一站式服务窗口——星空间，突破单一的导诊概念，集咨询服务、便民服务、综合业务办理、投诉接待等功能为一体，实现“多部门多窗口办理”到“一窗受理”的转变，有效减少了医患矛盾的发生，真正让医疗资源围着患者“转”。

设立临时停车位——星车位，在门诊、急诊入口处专门划出区域，让行动不便或者急症的病人能及时下车，同时，停车管理人员协助患者进入就诊区域，协调车辆尽快驶离星车位，提升惠民星车位使用效率。

缓解就诊难题——星陪诊，面向社会大众推出，由医务社工、医护人员、社会志愿者三方联动，共同打造出一支经过专业培训的志愿服务团队，为就医有困难的患者提供便捷、专业、人性化的免费陪诊服务。

提升人文服务——星讲堂，医院内部交流的一个重要平台，定期开展人文服务培训、榜样的力量宣讲、医院建设主题讨论等活动，传承医院的历史文化，弘扬医护人员的职业精神，提升全院职工的医学人文素养。

浦东新区洋泾社区卫生服务中心：基于党业融合理念构建社区卫生机构党员培育STAR模式

项目在医院前期关于构建党员五维素质评价模型的党建课题基础上，进一步提出了党员教育培养STAR新模式,暨通过现状（Situation）、培育（Training）、评估（Assessment）、建议（Recommendation）的循环应用，从政治素养、专业素质、工作实绩、社会贡献、社会评价等五个方面对党员开展全面全域全程的培养教育和评价反馈机制，促进党员素质提升和终身成长，并推动形成基层党组织干事创业的合力，书写新时代为人民服务的全新表达。本项目着眼于党建业务融合的党员素质评价维度，构建了全方位、个性化的党员教育培养的理想模型，并在实践检验中证实了其有效性。

浦东新区卫生健康委员会监督所：构建卫生行政审批在线帮办新模式，有效防控廉洁风险

党委坚持将政治监督与业务数智化发展紧密融合，聚焦卫生行政许可材料预审与收件服务的风险点，运用信息技术手段建设在线帮办系统，实行要素管理、时限管理，增强政治监督的具体化、精准化和常态化，切实将权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。构建卫生行政审批材料申报在线帮办新模式，作为浦东新区卫生健康委员会监督所在防范权力风险的创新性举措，通过对许可材料审核流程和政治监督流程的优化，教育督促审核人员依法依规开展政务服务，强化提升政治监督质效。

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