当前部分党建存在的主要问题(当前部分党建存在的主要问题和不足)

一是发挥党建引领推动作用不明显。与推动落实项目建设,做业务工作相比,对党建工作投入力度还不够,与当前的新形势新任务新要求还存在差距。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富,理论学习与实际工作联系不够紧密,学到的好思想、好方法没有及时转化成工作动力。

二是党建工作指导不够深入。虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作,但在对问题的研究考虑上不够深入细致,开展工作力度不够强。日常注意加强对党支部监督检查,但对于发现的问题,没有真正做到动真碰硬,存在“老好人”思想。工作中较注重机关党支部建设,对下属其他支部指导督查落实不够,造成个别党支部党建工作相对薄弱,科学统筹抓党建还需加强。

三是党建工作载体创新不够。党支部组织生活内容和形式缺乏创新,活动较局限于读书看报、学习讨论等形式,学习内容虽紧跟时事政策具有灵活性,但内容的趣味性和针对性不够,缺乏生机和活力,组织活动多为在委内开展进行,“走出去”和“引进来”缺乏。党组织活动阵地配套较为薄弱,党建书籍、杂志配套时效性不够,活动室器材较为陈旧,党建学习氛围仍有提升空间。各党支部间相互交流平台搭建不够完善,工作中的好经验好做法不够及时分享应用在所有支部中,对党务干事的培训依赖于上级组织安排的观摩等活动,缺乏内部系统性培训。

四是党员教育服务有待加强。对党员干部工作上的要求多,思想政治上的要求相对较少。平时与机关党员同志的交流多是停留在听取交办工作和督办工作上,较少听取党员同志的意见和建议。在党员学习培训上,抓普遍教育多,联系党员思想工作实际开展个性化教育管理少,没有真正把党员的教育管理工作做细做实。发改委年轻党员多,在党员的思想动态、个人生活、个人发展等方面关心不够,缺乏更深层次的谈心交流。

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