为有效破解党建工作难题，雨城区在青江街道桐梓林社区探索以“党建搭台、区域共建、治理共抓、成果共享”为思路的“三 三”区域化党建工作模式，把服务送到家门口，把矛盾化解在最基层，不断提升城市基层党建引领基层治理水平。
着力“三化建设”形成区域化“家园”
桐梓林社区围绕“契约化”共建机制、“网格化”责任体系、便捷化工作平台等内容，倾力打造“党建联盟”，构建基层治理联合体，联结贯通各领域党组织服务力量，推深做实区域化党建工作。
实行“契约化”共建机制。与雅安市人大、市政协等15家单位签订党组织共建协议，选聘“兼职委员”3名，聚焦社区党建、基层治理、公共服务3类问题，定期召开联席会议双向沟通，形成资源清单19项，需求清单9大类32项，通过双向认领、确定双向服务，形成项目清单，“大党委”自运行以来，辖区单位党组织在街道社区发展中由“配角”变为“主角”，工作“无责”变“有责”。
健全“网格化”责任体系。按照“党群相邻、任务相当、方便管理、责任明确”的原则，形成社区“大党委”牵头抓总、社区党组织具体落实、辖区各领域党组织协同配合的责任体系，将社区细化为10个小网格，共建单位主动“认领”网格，进小区、进楼栋，当好党建政策宣讲员、小区事务参议员、共建项目跟办员、社情民意收集员，目前，政策宣传30余次，收集民情33条，帮助解决群众“急难愁盼”问题17个，实现“人在格中走，事在格中办，难题格中解”。
打造便捷化工作平台。探索推行党建 互联网模式，打造线上线下“一站式”综合服务平台，将基层党务、社区事务有效整合，实行一岗通和一网通办，同时依托雅安电信公司综合信息平台、社区公众号、党建联络微信群等，充分发挥“大党委”纽带作用，建立成员单位常态化信息通报共享制度，将上级任务、工作计划、工作动态等信息互联互通，增强“大党委”聚合作用。
建强三支队伍，扩大区域化“家谱”
桐梓林社区充分发挥干部队伍、志愿队伍、红色协理队伍“三支队伍”带头示范作用，通过治理联抓、活动联办、服务联做，让党员、群众在家门口就能享受服务、参与治理，当好“社区人”。
下沉干部队伍，治理联抓。社区党委主动对接共建单位，整合资源，常态化开展党员“双报到”活动，与街道、社区干部混合编组，通过移动办公进小区服务模式，推行群众点单、党组织派单、党员接单工作模式，推动在职党员真正下沉到社区开展工作。目前，区域化“大党委”成员单位已经有80余名党员到社区报到，累计参加疫情防控、疫苗接种、文明城市创建等活动42余次。
壮大志愿队伍，活动联办。社区党委发挥拥有的驻区教育优势，整合雨城二中、雅安实验幼儿园、老年大学等相关专业资源，充实到社区志愿者队伍中，成为专业力量，针对寒暑假期间，双职工家庭托管难、居民家中小孩补课费高等问题，合理设置儿童编程、书法、少儿英语等33节寒暑假公益课程，在解决辖区干部职工和居民群众需求的同时，也为社区治理注入文化动能，增添文化色彩。
组建红色协理队伍，服务联做。社区党委深入推进“五红工程”建设，充分利用驻区中的物业资源优势，将小区物业公司党员、业委会党员、网格党员组建成“红色协理队伍”，为居民提供退休证审验、高龄津贴申领、老年人信息采集和医保代缴等“一站式”服务，变居民群众“找上门”到红色协理队伍“进家门”服务，目前，累计完成代办事项300余件，服务居民7000余人次。
(邓梦婷 记者 胡月)
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