今年以来，宜川县供电分公司党支部以“四抓四有”为着力点，力求从常规工作中抓实党建基础，从重点工作中凸显党建重心，从特色工作中打造党建品牌，为公司追赶超越提供坚强的组织保证。
“四化”夯实党建工作基础
支部以班子建设、队伍建设、阵地建设为基础，从常规工作中抓实党建工作基础。一是班子建设科学化。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，切实履行支部委员职责；坚持和完善双向进入、交叉任职领导体制，认真落实“三重一大”，党组织参与指导企业生产经营决策，切实把支部研究讨论作为党政联席会决策重大问题的前置程序。二是目标一体化。将党建工作与生产经营同研究、同部署、同落实、同考核，实现了与企业中心工作深度融合、同频共振。三是管理标准化。从完善机制、细化考核入手，制定《国有企业党建规范化标准》；将党建工作纳入企业综合业绩考核中，每年与市公司党委及县委组织部分别签订《基层党建工作目标责任书》，将党建内容和项目分解细化，进一步提升党建标准化、规范化、科学化水平。四是阵地建设现代化。坚持“建强阵地，用活阵地”的原则，为党员营造良好的学习活动环境，充分利用现代信息网络技术，创新党建方式方法，通过投影仪、电脑、书籍等传播方式，推进阵地建设网络化。
“三个突出”推进党建工作进程
支部明确党建工作重点，强化措施促进党建工作有特色。一是突出“两学一做”，学习教育有特色。全体党员关注“延安党建”、“共产党员”等微信公众号，安装党员小书包，运用新载体激发党员学习积极性，做到时时处处学习。开展专题党课、专题讨论、知识测试，建立党员微信群，每日与党员分享精选章节，为退休党员送学习资料、上门辅导， 不让一个党员掉队。二是突出“三制三亮”，党员管理有特色。落实党员管理“三制三亮”，即：推行党员挂牌制，亮出身份；落实党员承诺制，亮出职责；实行党员积分制，亮出成绩。党员干部立足岗位公开承诺事项，通过明示岗位、挂牌上岗、佩戴党徽等形式，公开党员的姓名、职务、岗位、职责和联系方式，亮身份、做承诺、搞服务，争创党员示范岗，支部3名党员先后被市级公司评为“优秀共产党员”。三是突出“底线红线”，作风建设有特色。以增强党员干部遵纪守法、廉洁自律意识为抓手，对领导岗位和管理岗位的权力、职责进行梳理，着力做好重点岗位和关键岗位风险防控，签订廉洁从业承诺书增强责任意识。在营业窗口开展群众满意度调查，观看警示教育片，建设廉洁文化走廊，开展反腐倡廉宣传教育月活动，引导党员坚决守住廉洁底线和纪律红线，提高党员职工“免疫力”。
“两支队伍”强化党建工作落实
支部创新载体，把党建融入中心工作，化无形为有形。一是深化“黄河魂”品牌建设，建立“黄河魂”党员服务队。以“黄河魂”党员服务队为载体，使党建工作与中心工作完美融合，党员自觉在生产经营、供电服务工作中创先争优，成为企业发展保驾护航的中坚力量。二是承担社会责任，组建精准扶贫工作队。向贫困村派遣驻村工作队，发挥支部在精准扶贫中的带动作用，全面履行企业社会责任。
“一种文化”深化党建品牌建设
支部加强文化建设，提升党建品牌发展。一是以“铸魂之路”为企业文化建设核心。充分发挥党组织的引领作用，将企业文化与廉洁文化紧密结合，努力践行社会主义核心价值观，实现以文化引领企业发展。企业子文化建设“铸魂之路”荣获全国“企业优秀文化成果奖”。二是丰富职工的文化活动。开展三八女职工爬山比赛、 “快乐工作 诗意生活”户外诵读会、参观宜川县“五一书画摄影展”等活动，丰富职工的业余生活，提高文化修养。开展职工职业（健康）体检，为职工提供健康保障。三是着力开展精神文明建设工作。按期开展各项精神文明创建活动，举办道德讲堂、端午节慰问退休职工，更换户外宣传栏、每月推荐好人线索等。公司被宜川县文明办评为“2016年度行业精神文明创建最佳系统”。
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