一、品牌背景
转改以来，执法调查队的各项工作面临严峻形势和挑战，党员队伍教育管理存在着“三难”，即：突发任务较多人员流动性大，管理难；工作性质特殊人员难以集中，教育难；工作相互叠加人员思想活跃，掌握难。针对这三道难题，队党支部充分发挥支部战斗堡垒作用，深入分析研究，大力实施“核心、励心、暖心、匠心”四项工程，不断拓宽党建工作的新路子，努力打造具有调查队特色的“党建 尖刀战队”品牌建设，引导和激励全队党员民警充分发挥先锋模范带头作用，全面提升队伍的凝聚力、战斗力和向心力，推动队伍建设不断迸发新活力、展现新风貌，努力实现一流班子带一流队伍。先后涌现出全国禁毒工作先进个人、全国优秀人民警察、全国公安系统抗击新冠肺炎疫情先进个人、“十大国门卫士”、云岭国门禁毒标兵、云南省最美“退役军人”安晓华等一大批先进典型，先后荣立集体一等功、二等功、三等功、嘉奖各1次，多次被上级评为先进基层党组织、禁毒工作先进单位、优秀基层党支部班子，35名同志立功受奖，各项工作91次受到公安部、国家移民管理局、总站等各级领导批示肯定。
二、主要做法
（一）
以谋划部署保障为引领
夯实党建工作基础
充分发挥基层党支部功能
“党建 尖刀战队”党建品牌
一是压实责任抓党建。队党支部每月精准列出“党支部抓建清单”，明确书记、委员、党小组长在组织建设、党员教育管理等方面的30余项具体职责，配套完善“学、建、督、考、评”三级赋能体系，落实“月初建单晒单、月中核单评单、月末对账销单”动态管理，使议党建、管党建、抓党建成为常态。
二是创新形式抓党务。制作党务工作流程图，确定25项规定动作和6项自选动作，定期晾晒支部管理、组织测评、经验交流、学习考试、表彰奖励、警示教育、榜样先锋、党员发展等10个党务工作模块，抓实支部组织生活、作用发挥、阵地规范三项建设。
三是严格标准抓党员。将各业务工作小组划分为一个独立作战单元，由支部委员挂钩，推行党小组长党建、业务、思想政治工作一肩挑的“三组合一”运行模式，既抓党员教育管理，又负责业务工作，将党建工作延伸至侦查办案一线，变粗放式为精细化管理。
（二）
以澄源正本为抓手
铸牢廉政根基谋发展
高质量推动党支部建设
“党建 尖刀战队”党建品牌
一是抓活正面教育。队党支部刚性落实“第一议题”制度，以支部集中上大课、实战党小组交叉小课堂、骨干随机微教育等形式载体，持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，利用执法办案间隙开展学习课程超400课时，党员参学率达100%。
二是抓牢警示教育。把党员警示教育课堂搬到庭审现场，以案明纪、以案释法，“沉浸式”旁听庭审、“零距离”接受警示教育、“面对面”敲响明纪警钟。共开展旁听庭审活动40余次，推送廉洁自律信息及各类案例等“微警示”200余条，实现了建队至今零违纪、零违法、零处分“三零”目标。
三是抓实感恩教育。坚持把感恩教育融入党员民警日常，以“书记说、党员讲”的方式，开展“感党恩、听党话、跟党走”“心怀感恩、珍惜职业”等主题活动30余场次，在潜移默化中教育引导党员民警学会感恩、懂得感恩，激发党员矢志建功的工作热情。
（三）
以典型培树为动力
力保队伍健康发展
确保党的二十大精神落地见效
“党建 尖刀战队”党建品牌
一是注重文化浸润。队党支部把警营文化建设纳入支部重要议事日程，结合党员民警兴趣爱好，分类设立13个兴趣小组，定期开展读书分享、文体竞技、书画创作等兴趣活动，让警营文化适应、贴近党员民警，以点带线、以线扩面拉动文化活动“沁”入警心。
二是注重榜样引领。推树十大国门卫士、全国最美退役军人安晓华先进典型并迅速掀起“学先进、见行动”热潮，精心组织“学身边榜样 讲优良传统”等活动，让先进典型走上讲坛，叙说个人成长经历，分享收获体会，形成以点带面的示范作用。
三是注重暖警惠警。量身定制《党员民警成长计划》，推出困难民警帮扶机制，建立一人一事思想工作档案和一人一册心理健康档案，把有温度的党内关怀落到实处。先后为20多名党员报请表彰奖励，为20多名困难党员申请慰问，推荐3名优秀党员提拔任用。
（四）
以建立监管机制为手段
筑牢思想根基
锤炼高素质尖刀战队
“党建 尖刀战队”党建品牌
一是打跨工作成绩突出。队党支部重复发挥党建引领中心效能，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，转改以来，先后查获毒品案件270起436人，缴毒4616.68公斤，查获妨害国（边）境案件357起1741人，超额完成任务目标。特别是在局督“2021-024”专案侦破过程中，支部委员靠前指挥、党员突击队冲锋在前，一案抓获违法犯罪人员8857人，是国家移民管理局成立以来“侦查经营时间最长、联合用警最多、延伸打击次数最多、查获违法犯罪嫌疑人数最多”的妨害国（边）境管理案件，被公安部荣记集体一等功。
二是警地联建全面深化。积极扩大党建“朋友圈”，与公检法建立“三联共建”机制，签订“组织共建、党员共育、发展共享”的《党建结对共建协议书》，实现警地党建融合发展。共开展联合党日活动26次、知识竞赛11次，业务研讨会40余次，解决疑难问题100余个。
三是综合素质持续提升。结合全警实战大练兵活动，组建3个侦办组、3个案件专班，以跟班学习、轮岗交流等方式，实行“1 1”“支委成员和党员民警”“党员与普通民警”的捆绑式、连带式结对传帮带教学模式，累计培养执法办案、情报侦查等骨干人才60余人，队伍取得“人均1个二等功”的骄人成绩。
三、经验启示
（一）
坚持政治统领
是锻造高素质尖刀战队的思想根基
“党建 尖刀战队”党建品牌
党支部始终把政治建警放在首位，深入学习，层层落实，通过抓党建带队建促业务，锻造出一支恪尽职守、勇于担当、主动作为、有战斗力的队伍。增强政治敏感性，创新模式促提升,从健全制度入手，不断充实完善政治学习、组织设置、组织生活等工作制度，有效提升党支部的凝聚力、战斗力、影响力。
（二）
强化党建融合
是发挥联创联建成效的重要延伸
“党建 尖刀战队”党建品牌
推行“党建随着卡点设、活动跟着执法走”的新模式，将党建延伸到执法调查最前沿，积极推行“执法办案党小组”模式，将党建延伸到执法办案最前沿，建立联创、联建、联动的“三联”机制，搭建党支部、党小组、党员之间的沟通桥梁和纽带，对疑难复杂和重大案件及时邀请公检法机关提前介入监督，有效规避执法偏差、措施不当等情况发生。
（三）
抓实抓活党建
是提升执法调查质效的政治保障
“党建 尖刀战队”党建品牌
以执法调查党员骨干为基础，落实“一案一专班”制度，结合案件复杂性、延伸性、拓展性，按需组建“研判 案侦 法制 综合”的破案攻坚队，优化侦查办案模式，持续强化联勤合作，应用“边管 N”多警联动、“三强化两支撑”区域联控等合成技战法，完善“查缉、倒查、延伸”全链条打击和“处置整治一体推进”等工作机制，切实提升打击整治效能。
来源：保山边境管理
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