一到周末，广西百色市凌云县伶站乡浩坤村客人纷至沓来。该村党支部利用浩坤湖景区旅游开发契机，全面提升党组织组织力，带动人才、资源等要素聚集，通过发展旅游产业，昔日的“穷山沟”蜕变成今日的“桃花源”。自治区党委组织部派驻浩坤村第一书记陈思东表示，以旅兴村，带来的是环境更美、产业更强、村民更富、乡风更好。
浩坤村是百色市党建引领推动乡村振兴的一个缩影。百色作为革命老区、少数民族地区、边境地区、大石山区和水库移民区，属欠发达地区，防止返贫任务艰巨。为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，百色市总结运用抓党建促脱贫攻坚经验成果，明确目标，创新抓手，精准发力，打出了“组合拳”。
浩坤村第一书记陈思东（左三）在村口与村民交流。刘朝阳 供图
细化“六强六好”目标
聚焦强培训、练就好本领，强队伍、打造好班子，强堡垒、树立好表率，强支撑、培养好人才，强发展、培育好产业，强治理、健全好机制“六强六好”目标，确保干有方向。
在“强堡垒、树立好表率”方面，明确到2022年底，所有行政村建成农村基层党建达标村，50%的自然屯党支部建成达标屯党支部；到2025年，50%的行政村党组织建成星级村党组织，100%的自然屯党支部建成达标屯党支部。
在“强发展、培育好产业”方面，明确到2022年底，所有行政村集体经济收入稳定在5万元以上，40%的村收入达到10万元以上；到2025年，所有行政村集体经济收入达到10万元以上，培育100个年收入50万元以上的集体经济示范村、50个年收入100万元以上的集体经济强村。
实施“六大行动”
实施铸魂赋能、班子提升、堡垒强基、绿领汇智、产业带富、乡村善治“六大行动”，提出29项具体措施。
铸魂赋能行动明确，市级每年至少对乡镇党委书记进行主题培训1次、各县（市、区）党委每年至少对村党组织书记进行主题培训1次，乡镇党委每年至少对农村党员集中培训1次以上。
班子提升行动，细化了选优配强县级领导班子、建强乡镇党委“龙头”、加强乡镇领导班子建设等5项措施，明确乡镇党委书记带领班子成员每人每年至少聚焦乡村振兴重点任务领办1个项目，实行公开承诺、现场考评机制，每年评选一批“红旗乡镇”。
堡垒强基行动，细化了优化提升村党组织书记队伍、推行村干部专职化管理等6项措施，明确每年评选一批红旗村、选树100名“好支书”，各县（市、区）每年新发展农村党员35岁以下的不低于50%；组织党员户挂牌亮身份比形象。
绿领汇智行动，细化建立专家顾问“直通车”服务机制、壮大本土乡土人才队伍等5项措施，明确市县选聘1000名素质高、业务精、能力强、作风实的专家，组建“乡村振兴专家顾问团”，5年内订单定向培养300名农林专业农技推广人员。
产业带富行动，细化扶持农村党员创业带富、持续发展壮大村级集体经济等3项措施，各县（市、区）每年培育10名以上“双带”党员示范典型，每个行政村至少打造1个以上党员创业示范基地。
乡村善治行动明确，推行“村民说事”制度，加快智慧乡村综合服务平台建设，建立健全党建引领，自治、法治、德治、智治相结合的乡村治理体系。
百色凌云县下甲镇平怀村新貌。
强化“五项保障措施”
强化组织保障，建立“五级书记抓乡村振兴”责任体系，市县（市、区）乡村逐级制定抓党建促乡村振兴重点任务清单，推动各级党组织书记把抓党建促乡村振兴作为“一把手工程”。
强化作风保障，建立党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动长效机制，推动市县乡三级党委书记任期内分别走遍乡、村、屯，推动各级党员领导干部定期到乡村一线了解掌握实情，现场解决群众难题。
强化政策保障，建立以财政投入、费随事转、单位支持、社会赞助等多渠道补充的经费保障体系，将抓党建促乡村振兴工作经费纳入市县（市、区）财政预算予以保障。
强化监督检查，将抓党建促乡村振兴作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要参考。
强化宣传引导，大力宣传经验做法、先进典型等，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
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编 辑 | 刘 琼
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