西夏区委办公室扎实开展“改进作风提升质效”专项活动,创新建立“2 3 4”模式,切实提升政治核心部门以文辅政、决策参谋、统筹协调、服务大局的能力和水平。
制定“2个方案”,系统化压实责任保落实。统筹推进“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建工作,制定《中共银川市西夏区委办公室支部创建“三化五型”模范机关党建品牌实施方案》,从“政治、服务、实干、文明、廉洁”5个方面梳理出18条具体任务,形成书记有责任、支部有活动、党员有行动、工作有实效的整体格局。制定《中共银川市西夏区委办公室(政研室)“改进作风提升质效”专项行动实施方案》,从“严细深实勤俭廉 快”8个方面,梳理出41项具体任务,找准方法步骤、规定时间节点,从领导干部抓起,带头转变作风、树立新风。目前,已完成34项,有序推进7项。
开展“3项评选”,目标化激励争优提质效。聚焦解决干部理论领悟不深、学习覆盖不全问题,坚持必学、选学有机融合,每天开展半小时集中自学,创新“学而时习之”学习交流会,月底组织命题考试,并综合日常学习情况,评选“学习达人”,不断提升区委办公室“党建 业务”质量和水平。聚焦解决干部庸、懒、散问题,从严落实干部考勤、请销假、值班带班各项要求,建立实时签到制度,实施工作列表挂帐制,坚决做到当日事当日毕,评选“勤工达人”。聚焦解决机制不全、流程不畅问题,突出问题导向和结果导向,结合会务、督查、文档等工作,探索优化流程、提出对策建议、统计创新举措,评出“创新达人”,2月份各科室提交创新举措2项。
明确“4项清单”,精细化管理工作转作风。围绕经济建设、农业农村、“四权改革”等重点领域列出学习清单,邀请重点部门专业人才开展讲座,结合档案管理、保密机要、信息撰写等工作实际,组织专题培训会2次,干部下基层讲业务1次,增强干部综合素质,带动提升各部门、镇街办文办会办事能力。制定区委月度重点工作安排,统筹各科室工作任务,按时报送月度工作计划,定期组织办公室领导干部碰头会,进一步明确工作要求、完成时限、责任人员,建立工作清单,划出“硬杠杠”,列出“时间表”,定下“军令状”,使各项工作有章可循、有据可考。以强化工作质效为目标,完善办公室错情登记制度,将会务办理、文件流转等工作失误登记在册每月通报,围绕突发临时状况、基层随访反馈等梳理月度负面清单,对相关责任人进行批评教育并责令于办公室会议上作出检讨,立行立改,形成档案资料。截至目前,形成负面清单20项,正在逐步销号中。以转变工作作风为目标,细化个人查、群众提、领导点、组织帮的查摆方式,通过征求意见、召开座谈会等形式,广泛收集基层单位和服务对象意见建议,形成“改进作风提升质效”专项行动问题清单。截至目前,班子及成员查摆问题共计50余条,各干部职工自查问题近150条,整改措施60余条,切实将基层反映“堵点”、实际工作“薄弱点”找准找实。
来源:西夏区委办公室
监制:岳荣
审核:刘莲
编辑:冯芳
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