为贯彻落实好总行党委有关党建工作系列安排部署，农发行云南省分行推行党建工作清单制管理，按照“五个”突出，即突出目标管理，保证工作要求目标化；突出责任压实，保证工作责任明确化；突出问题导向，保证工作措施具体化；突出监督考核，保证工作检查机制化；突出见实见效，保证工作改进常态化，落实党建各项工作任务“清单化”管理，使之成为推动党建工作的创新举措和有力抓手，着力解决基层党组织建设中存在的问题，为党建工作改进提升创新赋能，为党建业务融合互促提质增效。
突出目标管理，保证工作要求目标化。省分行党委要求全省各级党组织以总行党委和省分行党委的党建工作安排部署为指引，把上级行每项党建工作要求目标化、工作任务具体化。以上级行决策部署、工作要求、任务安排作为具体目标、具体任务一项一项列清，并结合本行本组织实际，拟定具针对性、有操作性、见实效性的具体措施，提出完成工作事项时限，落实到每级组织、每个支部、每名党员的工作中去，保证任务要求转化为工作目标，紧盯工作目标拟定有效措施，确保安排部署贯彻及时、工作任务全面落实、目标要求清晰明确、措施办法具针对性。
突出责任压实，保证工作责任明确化。省分行党委要求各级党组织通过建立和落实党建工作清单制管理，进一步压紧压实主体责任、监督责任、工作部门责任、基层组织日常工作责任、党员个人责任等各党建工作载体的责任。同时建立责任分解机制，健全责任传导机制，明确各类主体责任，坚持上下联动、齐抓共管，一级管好一级，一级带动一级，层层传导压力，级级落实责任，把责任压紧压实。通过制度保障来推动主体责任压实，确保措施落实到人，任务落实到位。
突出问题导向，保证工作措施具体化。省分行党委要求各级党组织建立党建工作清单及落实措施时，要以各级巡视整改反馈问题为切入点、着力点和落脚点，结合学习教育活动、各类检查督导、民主生活会查摆、述职评议、党建考核、日常管理等发现问题，坚持问题导向，采取针对性措施着力解决党建工作中存在的顽瘴痼疾，特别是着力解决基层党组织党建工作责任压实不到位、日常运行不规范、融合成效不突出等问题，切实抓重点、补短板、强弱项。
突出监督考核，保证工作检查机制化。省分行党委要求各级党组织要将党建工作清单制管理纳入年度党建重点任务落实考核，纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、党支部工作量化考核和党员积分管理考核“三位一体”考核，将党建工作更好融入到班子考评等工作中；要求各级党组织对照党建工作清单，采取交叉检查、综合督导、巡视巡查等方法，及时自查、跟紧检查工作开展进度、工作措施推进落实情况，以责任落实推动工作落实、以检查考核促进质量提升。对责任不清、措施不明、推进不力、落实不好的要逐一提出整改要求、限期整改。
突出见实见效，保证工作改进常态化。省分行党委要求各级党组织要严格落实“一岗双责”，增强党建领航意识，始终紧扣发挥党建领导核心和政治核心作用，聚焦中心、服务大局，整合基层党建工作的力量和资源，把“党建 ”融入各项工作，广泛开展系列主题实践活动，创建助推业务发展的党建特色品牌，在推进党建与业务深度融合中不断激发基层党组织带动作用和党员示范作用，当好战斗队和排头兵，敢于打头阵、攻难关、创新局。通过建立和落实党建工作清单制管理，健全目标管理、责任分解、检查督导、考核评价等正循环工作机制，以清单制管理、责任制落实倒逼各项党建措施落到实处，形成环环相扣的“责任链”、上下联动的工作格局，切实将党建工作抓严抓实抓出成效，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，牵引和推动云南分行高质量发展。
供稿 | 人力资源处
作者 | 廖万春
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