插句题外话
大伙别看我天天在这里说一些晋升转岗方面的话题、其实我自己掐指一算、我自己估计也要成“千年老九”了。目前我们单位已晋升4个八级（其中1个管理八级、3个八级职员），看到这里也许有人要问：这管理岗八级和八级职员有区别吗？不都是八级吗？嘿！你还别说，这还真的有区别，而且区别可大了，最大的区别就在于工资待遇差距甚是夸张。管理八级比八级职员每个月工资至少高600多元呢，这一年下来差距你自己估摸吧~~
管理八级是事业副科实职、八级职员其实说白了还是普通工作人员，只是晋升了高一个级别的工作人员。
言归正传
目前通过已正式下发的文件来看，我们事业单位管理岗职员等级晋升基本条件和资格包括：政治素养强、履职尽责专业技能强、有担当工作实绩好、群众认可度高、符合履职的基本年限和相关资历、热爱公共服务事业（事业人员嘛、爱好公共事业是前提呀！）
职员等级晋升相关资格：这里友情提示下:乡镇一级想晋升五、六级职员我估计不太现实、七级目前也没看到、八级有到是有了，自己也有可能轮不上、九级十级不受晋升限制。我发出来的目的就是让大家先了解下、别自己就对号入座了、晋升这事、说不定哪天晋升机会就来了呢！这是后话了
十级晋升九年两年以上（规定年度内评优秀等次、时间缩短半年）
九级晋升八级、八级晋升七级、七级晋升六级都是四年以上，大家看清楚！这个晋升年限是“四年以上”，“以上”这两个字就太灵活了，不然怎么说中国汉字博大精深呢，这样一规定就不太友好了，换句话说：满了4年单位（或者领导）不给你晋升，你一点脾气都没有、现在想想这条规定里面的道道自己留着去琢磨琢磨吧！
最后说六级晋升五级职员是5年以上，我的估计基本是不可能实现的。
我说完了！该网友们表演的时候到了，欢迎大家评论区留言讨论，感谢大家的支持！谢谢
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