1、国有企业党员人数（100）人以上的，设立党的基层委员会。
2、经党中央批准，中管企业一般设立（党组），中管金融企业设立党组性质党委。
3、国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为（5）年。党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为（3）年。
4、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过（11）人，其中书记1人、副书记1至2人。
5、为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立（临时党组织）。
6、国有企业应当将党建工作要求写入（公司章程），写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。
7、坚持和完善“（双向进入、交叉任职）”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。
8、中央企业党委（党组）配备（专职副书记），（专职副书记）一般进入董事会且不在经理层任职，专责抓好党建工作。
9、按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。坚持把（政治标准）放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。
10、国有企业党组织应当落实党员的（知情权、参与权、选举权、监督权），畅通党员参与党内事务的途径，推进党务公开，建立健全党员定期评议党组织领导班子等制度。
11、国有企业内设（纪检组织）履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。
12、国有企业党组织履行党的建设主体责任，（书记）履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。
13、全面推行（党组织书记抓基层党建述职评议考核）。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。
14、加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加（1）次集中培训。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。