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抓好基层党建工作队伍人才建设（抓好基层党建工作队伍人才建设心得体会）

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贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。“治国必先治党，治党必先治吏”，全面从严治党，必须首先管好干部，也必须首先依靠干部去管、去治。党务工作者是党制定路线、方针、政策起关键作用的践行者，是基层党建工作的规划者、组织者和实施者，是农村党建工作和战斗力的基础，也是党建工作的重要组成部分。上级党委应高度重视农村基层党务工作者队伍建设，并以此作为加强基层党建工作的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质复合型的党务工作者队伍。

党的十八大以来，明确提出了“全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”的任务要求。提出全面从严治党的重大战略部署。所以，建设一只高素质的党务工作队伍，是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的重要保证。少数党务工作者不精通所从事的党务工作,与新形势下基层党务工作与时俱进的发展要求不相适应。

这就要求我们的基层党务工作者：一是要对新形势下党建工作的目标任务做到准确明晰,了解党组织的职能作用,即在工作中找准方向,把握住重点;系统深入学习基层党建新理论、新知识；二是明确上级党委下派的工作新要求、新规定,工作中既能继承优秀传统,又能开拓创新;三是具有一定的调查研究能力,对党建工作中存在的问题,能总结提炼出相关调研报告,给予正确的指导;四是要有善于说服教育群众,做思想政治工作能力,善于调动广大党员群众的积极性,有号召力和感染力,充分发挥党组织的领导核心作用。五是工作要有创新思路。不能因循守旧,碰到新情况,遇到新问题,总是照搬老经验,套用老框框。要运用新思路,拿出新办法,不能让工作始终处于徘徊状态;对工作做前瞻性思考,使工作处于主动状态,适应党建工作繁杂的新变化。

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