今年以来，百色市市场监督管理局坚持“为民务实、廉洁高效”目标，把加强清廉建设作为不断实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进战略目标的重要举措，推动“清廉机关”建设落地生根、见到实效，推进形成风清气正的良好机关政治生态。
常抓廉政思想，夯实清廉根基。把强化党章党纪党规学习作为“清廉机关”建设的重要思想保障，发挥“文秀”先锋、道德模范示范引领作用，在局机关建立以上率下领学、结合案例深学、积极主动自学、全员教育研学的“四学联动”学习机制，结合党组理论中心组学习、党组会第一议题制度、“三会一课”等，常态化开展党性教育、作风整顿、警示教育，强化使命担当，绷紧纪律之弦。2023年各党支部共组织集中学习120次；局领导班子成员上专题党课10次、到帮扶联系点上专题党课6人次；局机关各党组织开展廉政警示教育44余场次，带动党员干部常筑思想之基。
常建廉政体系，守住清廉底线。树牢市场监管部门首先是政治机关意识，把“清廉机关”建设体现到每一项工作中，整体实现拓展扩容、提质增效。建立市纪委监委派驻纪检组和局机关纪委“双监督”机制，制定完善38项制度，完成41个科室(单位)291个风险点的梳理和排查。健全权力运行监督制度，加强对重点领域、关键岗位、重点人员的权力运行监督，班子成员、科室负责人共开展谈话25人次，不断加强党员干部廉洁自律意识。
常融廉政文化，厚植清廉沃土。加强机关与其他清廉单元间的贯通联动，增强机关与家庭、医院等其他7个清廉建设单元之间的互动，与服务企业签订廉洁承诺书，通过“红黑榜”、负面清单等形式，强化双方的廉洁纪律意识。以基层党建“五基三化”提升年行动为抓手，推进清廉机关建设和模范机关创建“双建双促”，将清廉建设纳入星级党支部评定、党员先锋岗创建、党员标兵等评价体系中，推动机关党建工作和清廉机关建设工作深度融合。融合文化阵地，全面提升局机关文化走廊、党员活动室等机关党建阵地和清廉阵地建设，多样化开展廉政文化宣传。融合群团活动，结合妇女节、儿童节等节庆活动，推进“清廉家访”走进日常，促进廉政意识全面提升。(李秀香)
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