□记者 王晶 通讯员 郑凯 报道
本报东营讯 “七一”前夕,东营经济技术开发区对区内38名党务工作者及先进党员代表进行了集中表彰,其中有29名为机关党建联络员,党建联络员已成为开发区党建工作阵地的主力军,在机关基层党建工作中发挥了极大的推动作用。
“以前各部门负责基层党建工作的人员不固定,效率很低,领个文件通常需要两天,甚至更长时间,自从2018年初制定实施了机关党建联络员制度以来,对基层党建工作进行动态式、日常化管理,着力解决基层专职党务干部力量不足问题,机关党建工作效能有了质的提高,现在一个通知下去,一上午的时间就全部领取完成了。”开发区机关党委工作人员郑凯说。
党建联络员制度要求以基层党组织为单位,每个党组织必须明确一名以党建工作为主,其他业务工作为辅的党建联络员,负责组织、联系和协调基层党建工作,协助支委会把当好“信息联络员”“业务指导员”和“工作督查员”作为第一要务,建立基层党组织书记为“第一责任人”,党建联络员为“直接责任人”的党建工作模式。
据了解,党建联络员除了平时落实党建工作任务,规范基层组织生活,做好基础的党务工作以及平台管理工作以外,还要协助支委会做好党员廉政教育工作,对党员中出现的苗头性、倾向性问题,及时汇报,抓早抓小抓预防,开展“隐形党员”“空挂党员”“口袋党员”等排查汇总工作,并及时向上级党委汇报。
机关党委对党建联络员要求较高,需经层层审核,挑选出来的党建联络员既是政治原则性强,又年轻有干劲的党务工作者,最终选定的党建联络员年龄控制在40岁以内。党建联络员一经确认,基层党组织不得随意更换,以保持队伍相对稳定,确保党务工作有传承、不断档。
开发区机关党建负责人张静介绍:“党员干部队伍是干事创业成功的关键,只有提高基层党员干部队伍的活力和动力,才能切实提高党建工作的水平。”
为充分激发党建联络员的工作积极性,机关党委结合党建联络员的工作职责,进一步加强管理、培训、考核,为党建联络员履职尽责、干事创业搭建平台。
“机关党委还将党建联络员的系统学习培训作为每年工作重点,每年度列入经费预算,用于开展日常学习培训、素能提升等工作,合理设置经费开支目录,保证基层党建工作规范开展。同时每半年进行一次专项考核,分为优秀、合格和不合格三个档次,考核结果将作为其本人工作调整、年底评先树优的重要依据。”开发区党建相关负责人介绍。
据了解,机关党委对担任党建联络员或支委会成员满1年以上,年终考核成绩评为优秀的党建联络员在同等条件下优先作为晋级提拔的人选,在提拔任用、职级晋升上优先考虑。
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