党建引领促发展 凝心聚力谱新篇（党建引领促发展 凝心聚力谱新篇心得体会）

来源：人民网－吉林频道

民族危亡时，在苍茫无垠的长白林海，爬冰卧雪、吞棉食草，把鲜血泼洒在祖国的黑土地上；

解放战争时，在危机四伏的吉林战场，前仆后继、浴血奋战，以无畏奏响一曲曲胜利的凯歌；

抗美援朝时，在鸭绿江畔的集安街头，一往无前、视死如归，用生命铸就对人民的无限忠诚；

……

历史，因铭记而永恒；精神，因传承而不灭。

红色基因的传承，革命精神的感召，让吉林这片黑土地永葆初心、勇担使命。

把精神信仰转化为干事创业的实际行动，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续提高党建质量水平。如此才能确保企业发展方向不偏、前行速度不减，才能为企业高质量发展提供不竭动力。

适应新时代、担当新使命、彰显新作为，去年以来，吉林烟草工业公司以精神滋养初心、以信仰淬炼灵魂，旗帜鲜明讲政治、凝心聚力抓党建，培根铸魂、强基固本、互融共促，以高质量党建汇聚起推动企业高质量发展的强大动能。

培根铸魂凝聚发展精神动力

追根溯源，寻木之本。2021年4月15日、5月13日分两批组织党员前往汪清东满抗日红色教育基地开展“学党史、守初心，重走抗联路”主题党日活动，进一步激发党员爱国热情，提升干事创业的精气神。

久久为功，善作善成。注重了解党员干部工作生活中存在的苗头性、倾向性问题，积极开展廉政从业警示教育，以“身边人、身边事”教育引导各级党员干部树立正确价值观、政绩观和权力观。

接续奋斗，砥砺前行。2022年6月24日，开展“喜迎二十大、党旗映初心、祝福献给党”主题活动。这些场景，折射出吉林烟草工业公司深入推进党的建设的生动实践。

壹引其纲，万目皆张。

用科学理论武装头脑，筑牢理想信念之魂。吉林烟草工业公司坚持用党的创新理论凝心铸魂，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集中学习与个人学习相结合，实践活动与交流研讨相结合，专题辅导与党课宣讲相结合，持续在学懂弄通做实上下功夫。

他们建立健全以“党组(党委)理论学习中心组引领学、教育基地实践学、支部集中研讨学、党小组创新深入学、搭建平台自主学”为主体的“五学联动”机制——

党组(党委)理论学习中心组发挥“关键少数”示范引领作用，先学一步、学深一层，着力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；

依托地方红色教育基地，用好用足红色资源，组织开展多种形式的观摩学习实践活动，引导广大党员坚定理想信念、牢记初心使命；

党支部发挥主体作用，广泛运用“三会一课”、主题党日、专题党课、培训宣讲、交流研讨等多种方式，营造浓厚学习氛围，进一步提高学习质量；

党小组发挥促进作用，坚持政治引领、理论强基、实践促学，创新方式方法，逐步形成日常自学、组长领学、交流研学的创新学习机制；

党员发挥能动作用，综合运用线上线下多种平台开展自学，坚持读原著、学原文、悟原理，记读书笔记、撰写学习心得。

在“五学联动”机制推动作用下，吉林烟草工业公司学习成效显著：2021年以来，公司党组共开展党组理论学习中心组学习16次，举办专题读书班9次、专题研讨10次，邀请专家学者辅导9次，组织观看专题教育视频10部，开展党性教育2次，组织撰写心得体会35篇，发挥了关键少数的示范引领作用；各基层党组织共召开支部专题学习会议876次，参加网络培训2000千余人次，撰写学习笔记60万余字。

欲知大道，必先读史。党的历史是最生动、最有说服力的教科书，是最丰富、最有生命力的营养剂。

2021年3月，随着烟草行业党史学习教育大幕拉开，吉林烟草工业公司党组闻令而动、迅速响应，将开展好党史学习教育作为重大政治任务，

压实主体责任、加强组织领导、注重以上率下，在学深悟透上下功夫，充分调动全体党员参与热情，党史学习教育迅速升温、全面展开。

吉林烟草工业公司与兄弟单位、商业企业、政府部门、社区街道党组织广泛开展“党建共建、支部联建”活动；机关直属党委组织百名党员在延吉市太兴村红色小镇进行“永远跟党走、奋进新征程”集体宣誓；延吉卷烟厂组织百名党员开展“回顾百年史、开启新征程”拓展研学；长春卷烟厂卷包车间党支部以全国优秀共产党员先进事迹为主题组织“学习榜样精神，做新时代合格党员”专题党课……

高质量高标准完成“规定动作”，扩优势谋亮点创新“自选动作”。他们在内容、形式、方法上下功夫，着重增强党史学习教育的吸引力、感染力、影响力，推动党史学习教育不断向广度拓展、向深度延伸。

在总结党史学习教育成效的基础上，吉林烟草工业公司研究制定推动党史学习教育常态化长效化具体措施，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，定期组织开展党员志愿活动和基层调研活动，把学党史融入日常、抓在经常，确保常学常新、常学常得，持之以恒、入心入脑。

学之愈深、知之愈明、行之愈笃。在吉林烟草工业公司，全体干部职工统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，迸发出干事创业、奋发有为的蓬勃力量。

强基固本擎旗奋进行稳致远

求木之长者，必固其根本。目前，吉林烟草工业公司共有基层党组织51个，在职党员1320人，占在岗员工的百分之39%，基层党组织建设成效直接关系到企业改革发展各项工作。

坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基础标准，运用好‘四化’党支部工作法，构建组织体系更加规范、工作体系更加完备、考核体系更加完善、制度体系更加健全的企业党建新格局。

基于此，吉林烟草工业公司近年来坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，把抓基层强基础工作摆在更加突出的位置，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党支部标准化规范化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

他们充分发挥公司党组把方向、管大局、保落实作用，认真落实党建工作领导小组工作制度，动态调整领导班子成员基层党建联系点。去年以来，吉林烟草工业公司党组班子成员到联系点党支部调研36次，撰写专题调研报告7篇。同时，严格落实双重组织生活制度，党组班子成员积极参加联系点党支部组织生活和党建活动，及时跟进指导、总结经验做法、提出意见建议，带头开展批评和自我批评，以“关键少数”带动“绝大多数”。

在注重发挥“头雁效应”的基础上，吉林烟草工业公司持续加强基层党支部标准化规范化建设，推动基层党建工作向纵深发展、向高质量迈进。

——全面系统梳理党组织架构，及时跟进调整和优化党支部设置，健全和规范党小组工作，选优配强支部委员和党小组组长，在有形覆盖的基础上推进党的组织和党的工作有效覆盖。

——探索形成标准化、流程化、清单化、模板化“四化”党支部工作法，梳理党支部任务清单，编制党支部标准化规范化手册，明确工作推进步骤，确保取得实效。

——持续深化“五小活动”(宣传“小人物”、讲清“小道理”、解决“小问题”、落实“小事情”、开展“小活动”)，形成特色党建品牌，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，不断增强党员组织观念，强化党性意识。

党建引领，学习先行。为进一步打造高素质、专业化的基层党务工作者队伍，他们制定党务工作者轮训方案，组织基层党务干部开展了党建工作与生产经营深度融合的专题集中培训，就近就便到红色教育基地开展党性教育；着力提高“四个合格”党员教育管理质量，严格执行党员教育培训计划，以“个人学 集中学，线上学 线下学”的方式，加强党员教育，凝聚思想共识，破解工作难题。

与此同时，吉林烟草工业公司健全完善党建考核机制，让考核成为解决问题的“指挥棒”、推进工作的“加速器”。他们构建公司、工厂两级党建考核制度体系，细化企业年度党建工作考核细则，制定党建工作考核评分明细表，明确8类37项考核要素，分层级分阶段组织实施，并结合征求意见和查摆问题，形成考核情况报告，限定整改期限，形成闭环管理，将党建考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据，有效激发党员干部干事创业活力，不断提高党建工作质量。

根本固者，华实必茂。在考核“指挥棒”作用下，基层党建的创新探索在全省烟草工业系统不断涌现。

吉林烟草工业公司机关财务党支部与延边朝鲜族自治州税务局第一分局党支部联合开展党史知识竞赛，市场营销中心党总支与山西省大同市烟草专卖局(公司)营销中心党支部协同开展群众帮扶活动，强化组织联建，积极推进“同地区跨行业、同行业跨地区”党建联盟创建；延吉卷烟厂党委以“党委共建、支部联建”为模式，创新打造“四共四联”工作机制(统筹共建、资源共享、学做共融、形象共树和阵地联建、党员联学、活动联办、工作联通)，党委搭台子、支部唱大戏、党员当主角，推动党建与生产经营同频共振、互促发展。

长春卷烟厂党委探索运用新媒体创新基层党建工作，依托心长烟微信公众号、新时代e支部等阵地，加强对党的创新理论的宣传，引导各党支部选树典型，开展先进人物事迹宣传，强化正面导向作用，不断凝聚改革和发展共识。

纪律和规矩是“底线”“红线”，更是“高压线”。吉林烟草工业公司坚定不移推进全面从严治党，认真开展党务工作突出问题清查整治，聚焦关键问题，全面梳理项目清单，督促整改提升，持续涵养风清气正的良好政治生态。

着眼基层、做实基层，吉林烟草工业公司基层党建工作取得新进步，各级党组织领导力、组织力、凝聚力和战斗力持续提升，去年以来获得吉林省先进基层党组织1个，吉林省优秀党务工作者1名，延边州先进基层党组织4个、优秀党务工作者和优秀共产党员4名。

互融共促服务大局守正创新

去年以来，吉林烟草工业公司铆足“一股劲”，坚持党建与业务工作深度融合、双轮驱动，凝成党建引领力，铸成发展方向盘，实现党建与业务同频共振。将党建与破解企业发展难题相结合，创新开展党建课题攻关活动，即为吉林烟草工业公司深化党建与业务融合的重要抓手。他们按照“确立一个项目、破解一道难题、促进一项工作”的思路，开展党建课题攻关活动，组织召开党建课题攻关推进会、评审会，制定活动方案，明确组织机构、活动阶段、攻关任务和具体要求，在深入调研、充分研究、反复论证的基础上，形成涉及党的建设、品牌发展、技术创新、生产经营、基础管理、队伍建设等方面共77个党建课题项目，进一步发挥课题成果的示范带动作用。

注重工作创新、突出服务发展、服务业务工作，在开展党建课题攻关的基础上，吉林烟草工业公司聚焦党建与业务深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。

——把党建融入企业生产经营。

在差异化、特色化卷烟新品上不断发力，加快发展以中细支卷烟为代表的创新品类，为“长白山”品牌发展注入新动能。全面梳理企业用工和分配制度，圆满完成“三定”工作，优化岗位分类管理、薪酬分配、绩效考核体系，加快理顺企业各方面关系，激励调动企业广大员工的积极性、主动性和创造性。深耕降焦减害、载香赋香和特色工艺技术领域，推动产学研协同创新，对外合作科技项目成果取得新突破。

——把党建融入履行社会责任。

疫情防控中，制定“两地五处一体化”工作体系，落实“五应五尽一强化”防控措施，建立横向到边、纵向到底的“五方属地责任网”，压紧压实“五级防控责任链”，全力以赴防疫情、争分夺秒抢进度，用疫情防控的“稳定指数”换取了更多的“生产指数”。全面推进乡村振兴中，与省直机关单位包保对接和龙市大洞村，与延边州烟草专卖局(公司)包保对接龙井市新化村，选派驻村干部，深入乡村调研，走访慰问脱贫户，树立了负责任的烟草企业形象。

——把党建融入服务基层一线。

延吉卷烟厂征求党支部意见，了解一线需求，形成涉及安全、质量、设备等30个方面的项目清单；政工党支部为职工提供法律咨询服务，群团人力党支部组织修缮活动室，职工群众获得感、幸福感不断提升。长春卷烟厂立足解决基层困难事、群众烦心事，梳理归纳16项服务内容，收集基层群众意见建议13项，现已全部解决。其中，人力离退办党支部对个税退税申报进行现场指导，机关党支部办公室党小组重新梳理班车站点、路线，努力提升职工的满意度。

……

党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。去年以来，吉林烟草工业公司在高质量党建引领下，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，经济运行稳中提质、持续向好，为地方经济社会发展作出了积极贡献。

巍巍长白山，滔滔松江水。新时代新征程，吉林烟草工业公司在磨砺中坚守初心，在奋斗中勇担使命，一个绘满新担当、新突破、新作为闪亮坐标的蓝图正在白山松水间徐徐展开。