王京京，自2012年入职青特集团有限公司以来，在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，求真务实，不贪多求快，不好高骛远，遇到挫折不言放弃。经过不懈努力，从一名普通维修电工晋升为公司管理岗位，主管电力处技术工作，在这七年的工作经历中，始终坚持服从领导，听从指挥，工作中时刻认真学习新的文化知识和技术，深入钻研以提升专业技术技能，对工作有较高的责任感。经过7年的努力，自身的技能水平和业务能力不断提高，并取得可喜的成绩。2019年获得山东省工业机器人职工组二等奖；2019年获得青岛市“技术能手”；2019年获得城阳区第五届技能大赛“城阳区技术能手”；2017年获得青特集团“技术革新三等奖”；2015年、2014年获得青特集团“先进工作生产者”。
2014年300桥壳新产品的开发，导致韩国自动加工线无法实现新品种的生产加工需求，为不影响生产，仅仅2天时间将韩国自动流水线plc控制程序完成调整，优化plc程序后实现新品种桥壳生产，同年被公司评为先进个人。
2017年由于客户现场审核，试验桥壳平台不能实施显示桥壳整体转速，为保证试验数据准确性，重新开发一套控制系统，通过编程plc、触摸屏程序，实现转速实时显示，达到技术要求，顺利通过客户现场审核。同年获得公司“技术革新三等奖”。
2018年参与设计潍坊青特高低压供配电设计，从最初的配电室开始规划设计到车技各支路动力线路配电柜的设计，经过现场勘查，制定线路安装方案，按时完成新公司厂房供电，保证新工厂项目的顺利进行。
在设备改造维修方面，创建技术攻关团队，带领大家处理维修过程中技术难题。对设备系统进行电器改造、升级，提高设备柔性化、自动化程度，减少车间操作工人劳动强度，降低故障率。攻克FANUC、KUKA、川崎、安川等机器人维修难的瓶颈，总结出维修机器人的经验。
设备管理方面，建立设备数据管理平台，形成集团公司电力部分的软硬件设备数据库，采用集中管理、定期维护、集中统计的管理方式，为公司设备软硬件正常运营提供保障。
在公司基层管理过程中，始终坚持“以人为本”的管理理念，在重点设备、自动化设备维修过程中现场指导维修，降低关键设备在维修中的失误，在电气维修工作中严格要求自己，因此关键设备维修过程中没有出现一次事故和电器件损坏现象。
在实际工作中发扬追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神，在团队中团结协作、互帮互助，在挑战面前不退缩、不屈服、不懈怠，永做科学技术的带头人，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，以集团公司利益为最高，在工作中实现自己的人生价值，继续弘扬爱岗敬业，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行的工作精神，努力学习新知识、新技能，争做一个学习型、创新型企业员工，为一线员工做出榜样，为一线生产走向卓越贡献力量，为青特智造走向国际舞台推波助澜。（王阿龙 李冉）
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