浅析社区党员管理中存在的一些问题（浅析社区党员管理中存在的一些问题及对策）-科研云

浅析社区党员管理中存在的一些问题（浅析社区党员管理中存在的一些问题及对策）

投稿用户 • 2024年2月11日 am11:14 • 科研百科 • 阅读 205

浅析社区党员管理中存在的一些问题（浅析社区党员管理中存在的一些问题及对策）

退休后，党组织关系转入社区，本期待着“转场”后，能多参加一些社区组织的各种党员活动，以达到发挥余热、服务社区，丰富自己退休生活的目的。未曾想，退下来都快一年了，党员群里除了出现两次催交党费的通知外，鲜有其他活动通知。一次禁不住找到社区组织，问询其事，一位负责这块工作的小伙子话里话外、透着一种为难和无奈。究其缘由，大致有四。一是社区管理的党员，大多是各单位退休下来的老党员。无论是其住址、还是归属感，都不像在原单位“抱团”了。属于“松散性结构”，想搞一项活动，只能通过微信这种形式通知，由于党员年纪偏大，都未入这个“群”那个“群”，既便入了，也不常看。所以想搞点什么活动，到场到会人员也达不到“齐装满员”。鉴于此，除非一些“刚性”活动，别的活动就很少搞了。二是社区党务工作人员配制少。从事这项工作人员起点要求较高，起码得是党员吧，专业性强，还得具备一定组织性和原则性及写作能力。加上这项工作比较繁琐、待遇也比较清廉，合适的人选不多、也不太好招。三是党务工作性质带有较浓的“务虚色彩”。每天不停地在文件通知与贯彻落实之间“转场”，比较单一和枯燥。而一些需呈报上面的落实和汇报材料，常常要求“点炮就响”、马上就要。遇到一些突如其来的检查通知，还得通宵地搞突击，补各种材料和会议记录、学习笔记……。又哪里有时间组织人们学习和活动。四是社区党务工作人员待遇和经费比较欠缺，一定程度上影响了工作积扱性。社区无论组织架构如何，其下属各支部责任人都没有完全达到“责权利”统一，一些支部负责人属于兼职，无相应的职称和待遇。党员活动经费不足。由于缺少经费支撑，一定程度影响了活动的开展。

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