来源：铁人先锋
七一前夕，中国石油庆祝中国共产党成立100周年表彰大会在“铁人先锋”平台同步直播，10.4万名党员在线聆听中国石油集团公司党组书记、董事长戴厚良讲授专题党课，重温入党誓词。
不满4年，平台已迭代升级90多个版本，自2020年12月1日，平台更名为“铁人先锋”，升级至智慧党建2.0，半年时间就覆盖了中国石油党、工、团组织6万余个，员工114万余人，平均日活跃用户数峰值56万人，活跃比例排名稳居全国党建类APP第一，是我国最大、最活跃的企业党建云平台。
扬起“智慧党建”的风帆，为国有企业党建信息化提供“石油样本”，石油人以自己独有的方式，献礼党的百年华诞。
搭乘“互联网”快车 构建“大党建”工作格局
“‘互联网 ’正深刻地改变着我们的工作、生产、生活方式，从事党务工作十几年，都是传统工作模式，如今‘铁人先锋’让我体会到了党建信息化带来的高效便捷。”陕西销售咸阳分公司党务专干叱干军峰感叹地说。
2017年，顺应互联网和信息技术发展趋势，中国石油仅用7个月就建成了党建信息化平台，“互联网 党建”成为创新党建工作的重要手段。
近4年来，平台不断运用和完善云计算、大数据、5G等技术，按照“三步走”，率先实现党建工作全过程、全维度、全覆盖，逐步将共青团及工会业务搬上平台，就此党、工、团业务实现在一个平台上办理、信息在一个平台上汇聚、资源在一个平台上共享、数据在一个平台上沉淀，形成“大党建”工作新格局。
平台覆盖党支部业务88项，工会业务14项，共青团业务16项，通用业务22项，内嵌管理制度和标准规范，以线上数据流规范线下工作流，实现目标化管理、过程化控制、规范化记录和标准化考核。
随着平台不断建设和完善，效果作用纷纷被大家点赞。“互联网为基层党建插上了腾飞的翅膀，党务工作从以前的‘不会干’‘不愿干’变为‘标准化’‘抢着干’了。”长庆油田员工这样评价。
目前，中国石油各级党组织线上开展“三会一课”59.88万次，在线考试39万余次，在线答题1.69亿人次，线上累计交纳党费1505万笔，在线交纳率达到96.9%，51.6%的党员在每月1日就完成党费交纳，提高了党建工作质量效率。2020年，应用平台的考核测评功能，还完成了131家单位的党建工作责任考核，15个工作日完成169家单位对总部机关作风建设在线民主测评和结果统计，效率得到显著提升。
“随着平台2.0上线，团员青年和工会会员也能加入到这个红色精神家园，大家感觉更有向心力了。”安徽销售合肥分公司团干部瞿雨轩这样说。
2020年以来，各级工会组织在平台发布职代会信息6894项，落实职代会提案3856件，发布创新成果1739项，开展劳动竞赛4255次，合理化建议7924次，厂务公开1.49万次；团员推优入党1345人，开展青年志愿服务活动1074次，团费在线交纳率达到93%。
如今，石油党建特色品牌逐渐形成，2018年7月1日，央视新闻联播对石油党建平台进行报道，200多家央企、地方企业先后到访中国石油进行工作交流，集团公司党建工作对内感召力和对外影响力不断增强。
提升“家园”凝聚力 走“新”又走心
“党史学习教育是一项融入日常、抓在经常的活动，‘铁人先锋’通过创新形式，让党员学习更积极、更主动，参与性更强。”大庆油田采油二厂员工刘明星说。
平台下大力气抓建设，资讯内容更丰富、线上活动更多样、学习教育更创新，成为党员干部离不开、放不下、舍不得的红色精神家园。员工们反映，如今学习不见堆积的材料，而是在平台上点击相关按钮，即可享受视听学习盛宴，“三会一课”、党史资料等尽在“掌上”。
自上线以来，平台每天推送习近平总书记重要活动及重要讲话，及时传递党组声音和党组领导关怀慰问，快速采访制作重大新闻，为百万石油人送上文化大餐。先后创建“党建网讯”“今日三分钟”“石油微视”“三基工作”和“作风建设”公众号，推进党建工作相关要求，为集团公司高质量发展奠定基础，平台的传播力、引导力、影响力充分体现。
从今年1月份开始，开设“月月学”活动，通过“学、练、测”的方式，创新学习形式，参与人数达到20.88万，实现学习教育自主化、内容推送个性化、效果评估科学化。平台推出“百年庆·石油红”庆祝建党百年系列活动，包括“党史上的今天”“党史十讲”等7个子活动。其中“党史上的今天”参与人数62.1万，“云走长征”活动以“线下健步、线上闯关”的方式，吸引34.5万名员工和1万余支团队参与，营造了“学党史、强精神、健体魄”的良好氛围。目前，平台组织大型主题活动53个，累计参与人数达683.6万人次。
为促进“我为群众办实事”实践活动落地见效，中国石油在“铁人先锋”平台上开设了“党组信箱”栏目，发挥“我为员工群众办实事”党组“直通车”作用，真诚响应，及时回应，务实高效，实现意见建议收集、汇总、分发和反馈的全流程闭环管理，员工的满意度、获得感显著提升。
平台通过困难帮扶、心理咨询、健康档案等栏目，建立员工服务信息采集、分析和推送机制，回应员工个性化需求，一对一精准服务，点对点解决问题，让分散在各地的百万石油人享受到“四海有家”的温暖。
助力管理智能化 迈向“智慧”新阶段
“‘铁人先锋’好像能读懂我在想什么，每当有什么工作或学习需求，平台很快就会实现。”很多员工有这样的感受。
这是平台2.0建设的5个“必须”使然，即必须突出政治引领、必须坚持需求导向、必须强化服务意识、必须树立数据思维、必须优化用户体验。
2019年9月，党建信息化平台2.0项目启动，中国石油着力构建“互联网 党建”的实践升级版。按照党组要求，紧跟5G数字化时代步伐，满足差异化需求，把所有员工纳入平台覆盖范围，更好发挥党建带群建和引领群众、组织群众、发动群众的作用。
平台建立的“党建管理驾驶舱”，以云视图方式全景式展现组织、党员的工作动态和重点工作落实情况，总揽工作全局，企业党建就此迈入“智慧党建”新阶段。
目前，平台建立了活跃度趋势、组织画像、党员画像、党费交纳等8类数据模型，完善了组织生活分析、发展党员、流动党员、党费交纳分析、党组织信息等6大类信息推送和预警提醒功能；通过每月数据分析报告，以数据方式呈现各级党工团组织工作开展落实情况和排名情况，使党建工作“干与不干”“干好干坏”一目了然。
2021年，越来越多的工作依托平台开展，呈现出信息联通、工作联办、信息联动、党建工作“一网集成”，群团服务“一线牵引”，党组织与群团组织、党员与群众的良性互动“一键实现”。
国务院国资委借鉴“铁人先锋”建设模式，通过“一个平台、两级应用”方式实现对央企党建工作的实时掌控。“铁人先锋”先后在中国海油、中国邮政、江西铜业等33家单位推广应用，打造了不同行业的智慧党建新标杆，推动国有企业党建工作数字化转型。平台还荣获了2021年数字中国数字党建产品创新一等奖。
智慧党建是一个时代的命题。中国石油将以“党建智慧”深化“智慧党建”探索实践，筑牢全面从严治党根基，以高质量党建引领高质量发展，不断提高党建工作科学化水平。
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