《管理的六大系统认知》
把管理的某个职能当做管理的全部，只见树木，不见森林；不懂得管理的基本原理和原则，过多追求管理技巧，知其然而不知其所以然…
管理涉及的基本概念都有哪些？
企业是什么，企业为什么能赚钱？
团队怎么搭建，分工才会更合理？
管理必须掌握的一些基本技能有哪些？
目标管理需要懂得的指标设置和信息理解?
如何摆脱瞎忙，提升工作有效性？
学好管理要从管理的一些基本原理和原则出发，这是整个知识体系的基础，比如什么是管理，谁是管理者，管理者的工作有哪些，企业是什么等等，没有这样理解，学到的管理都是花架式，不会灵活应变。
管理必须系统学习，这样才能看到企业的整体，让管理者建立整体利益最大化，而不是个人部门利益最大化，提升管理者的认知格局；
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