行政事业单位的工勤人员，也是正式职工中的一员。和干部人员一样，既受相关法律法规管辖，也受相关的管理条例规范，还要遵守单位的规章制度。
首先，在行政事业单位中，不管是干部还是工人，日常行为规范，都有按照单位的规章制度行事。同时，还要受地方政府出台的各种管理细则、措施、办法等，比如《职工请销假办法》、《职工工资管理条例》等。
其次，行政部门工作人员，主要依据的是《公务员法》，事业单位管理依据的是《事业单位人事管理条例》。除此而外，人事管理的各个专项，都有相关的管理办法、条例等，比如工资、福利、津贴，比如编制、职称、职务，比如退休、社保、养老等。在依法行事的同时，同时还要遵守各个制度、办法等，具体的事项要按具体的办法执行。
第三，行政事业单位工作人员要遵守基本法，包括《宪法》、《民法通则》等。领导干部、党员、公职人员同时还要遵守《廉洁准则》等。
除了无条件遵守上述各类法律法规、管理条例、制度办法等以外，个人的权益，也都体现在这些内容中。工资、待遇、身份、社保保障等，都有相应的规定保障，哪方面的利益受到侵犯，就找哪方面的规定保护。
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