《劳保用品管理系统》（以下简称“系统”）的开发，主要是为了适应精准预算、优化服务的要求，规范和完善了劳保用品管理工作中的标准制定、开票发放、汇总统计、计划预算等各环节的相关要求和标准，明确了劳保专职、材料管理员和部门管理员的职责分工与协作规范，力求贴近实际、强化信息沟通、改善服务和预算工作，更好地关爱职工、服务安全生产。系统的开发和调试得到了盟威培训老师谢玉青大力支持，表示感谢。
一 、系统组成：
系统运行于局域网，数据库选用MS SQL sever 2008，由后台数据库应用程序和前台网站组成。后台数据库应用程序面向劳保专职、材料管理员和财务业务员，按分工和权限进行日常的维护和数据填报工作；前台网站和前期开发的《年休假管理系统》整合改版，面向各部门定额员和部门劳保员，用于职工劳保信息的查询和相关劳保用品发放的宣传服务工作。系统主要由业务功能模块、系统功能模块组成。
二、业务功能模块：
业务功能模块包括开票、发放、查询和标准维护等，系统设置了用户组进行权限分配。基本上由三类用户：劳保专职、材料库管理员和部门业务员。
劳保专职：负责劳保标准的维护、人员岗职信息维护和日常开票，负责确定计划预算的相关工作，具有相应的权限。
材料库管理员:负责按系统中开票的信息发放实物，并如实统计，包括个人物品的发放和集中领取物品的发放登记。
部门劳保员：具有本部门人员的劳保卡片的查询和当前开票信息的查询权限，负责本部门部分物品集中领取、发放，负责相关劳保标准、劳保政策的落实和宣传工作
1. 发放。 包括集中发放登记和个人单件登记，由材料管库员根据开票信息发放并登记。
2. 开票。 由劳保专职负责，分集中开票，个人卡片开票和特殊开票三种。
1）集中开票。原则上每月集中开票一次，就是对每个人按照标准校对是否到期，如到期则自动开票状态为“到期开票”，对于新增的物品状态为“新增开票”。
2）个人卡片开票。就是通过查看个人劳保职名，对应的劳保用品标准，由系统检查最后一次领取物品是否到期，若到期则可以开票。
3）特殊开票
3、汇总查询。包括常用的劳保标准当月到期、阶段发放和计划预算模块，还有较为复杂的高级汇总模块。查询和汇总都具有明细可导出Excel文档，汇总导出为Word文档的功能。
1 ）当月到期。
2 ）阶段发出。
3）计划预算。
4）高级汇总。 可以根据不同的条件和不同的统计分组，按开票、发放、到期等三种方式进行汇总，并生成多种满足现场需求的报表。
5 ）劳保标准。 采用树目录形式展现，便于用户快速查询不同工种的劳保配发标准。
4、标准维护。包括人事职名和劳保职名的对应关系、类别物品货物的对应关系、岗位不符人员的信息和职工部分劳保用品个人尺码的信息维护等。
1）劳保配发标准维护。
2）类别物品编码维护。编码由系统自动编号，日常维护时，注意类别和物品均不得重复，且同一物品只能隶属一个类别分组。
3）物品物资对应维护。即同一种物品可能有多种不同的货物及规格，在这里维护好用于开票发放和统计时选用。
4）职工劳保信息维护。这里涉及到职工职名对应的部分物品个人尺码。
三、系统功能模块：
系统功能模块，主要面向系统管理员和开发人员，提供数据库配置、备份、还原等功能。开发人员可以在后期的使用中，根据用户需求快速完成功能菜单、系统风格、版本升级等修改配置工作。还有普通用户的操作习惯个性化设置等功能。主要包括了系统管理、开发者工具和我的设置等模块。
1）系统库配置
2）数据库备份
3）数据库还原
4）导航菜单配置
5）开发者设置
6）开户端自动升级
7）用户个性化设置
四、软件界面：
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