为进一步规范工会经费管理，提高工会经费使用效益，加强内部监督和党风廉政建设，督促管好工会“钱袋子”，压紧压实区总工会主体责任，切实发挥工会在维护职工合法权益、参与社会事务管理、稳定社会大局等方面的积极作用，四川省广元市昭化区总工会从政策宣传、人员培训、工作指导、问题整改等多个方面入手，不断加大工会经费监督管理。
“卡片式”宣传强化政策知晓。先后印发了《基层工会组织建设实用手册》《基层工会经费收支管理使用有关政策问答》《新基层工会经费收支管理实施办法有关政策解答明白卡》《基层工会经费常用开支操作规程》等1000余份。对基层工会经费管理办法中一些模糊的，界定不清楚的条款加以明确，对基层工会经费常用开支范围、标准，报账方式、依据等进行梳理，做到一目了然，操作简单，方便上手。
“包干式”服务加强工作指导。实行区总工会领导班子和机关干部帮联基层工作制度，包片指导基层工会各项业务工作。主要领导带头开展包片指导，每月到基层调研不少于2次，其他班子成员及业务股室每月到基层指导不少于3次。对基层工会经费收缴情况进行监督检查，同时，对办理频率较高的工会法人资格证书办理等业务，实行台账管理，到期前提前告知应换届单位。常态化开展“百名主席进企业”，工会干部赴基层蹲点调研等工作，实现基层工会遇到疑难问题，随时有人答疑解惑，解决燃眉之急。
“菜单式”提醒明确资金用途。对于下拨给基层工会的经费补助，在经过党组会集体审议后，由财务部门逐一出具资金补助文件，明确资金用途、金额、使用期限及做账时应归属科目。“喊醒叫响”，确保基层工会专款专用，同时在会计科目上做到准确无误，提升工会财务的规范化、制度化水平。
“独立式”核算严格专账管理。区内凡是组建了工会的企事业单位及两新组织，没有特殊原因均要求开设独立的工会账户，坚决防止将工会资金并入行政账户，使工会资金失去控制。对于下拨到基层工会的各类专项资金，要求单独建立账套，收支两条线，既不能流入行政账户，也不允许与工会资金混为一谈，增强专项资金的安全性、独立性，切实发挥专项资金应有效益。
“点球式”反馈督促问题整改。结合蹲点调研、县级工会加强年、基层工会审计等重点工作，每年定期 不定期开展经费收支监督检查。对于检查发现的问题，根据问题性质，发整改通知函到本单位工会主席及单位主要负责人，促进基层对工会工作的重视程度，强化问题整改的积极性、主动性。
“罚单式”管理严明纪律要求。对工会系统干部职工在日常工作中出现履行岗位职责不到位、工作任务未按要求按时限完成、违反党纪政纪、违反工会系统法律法规等情况，按照相关程序向相关人员开出负面清单，并根据开出的负面清单对相关人员进行惩戒和问责，加强工会系统干部职工管理，进一步提高干部职工纪律意识和规矩意识，不断强化责任担当。（记者 戚原 通讯员 杨黎明）
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