平阴农商银行认真贯彻省联社、济南办事处工作要求，充分发挥党支部距离党员最近、了解情况最熟等优势，协同发挥党支部日常监督和党员民主监督作用，提高员工管理工作针对性和有效性，筑牢稳健发展坚实基础。
一是将共同导向建立起来。统一员工思想，充分认识两项工作融合的重要意义。通过将员工行为排查与党支部日常监督和党员民主监督相融合，党支部履行好日常监督责任，党员发挥民主监督作用，拓宽线索反映渠道，抓早抓小、防微杜渐，不断实现风险管控关口前移。统一思想，加强组织领导，党群、风险、纪检等条线部门，及各支行党支部各负其责、各尽其职，发挥优势、凝聚合力，推动深度融合。二是将排查工作融合进来。依法合规开展排查工作，将常规排查与“两项监督”工作相融合，借助基层党支部组织优势，灵活运用党支部日常监督9项措施和党员民主监督5种方式，进一步拓宽渠道方式，开展员工异常行为排查工作，采取员工座谈方式，了解员工思想动态及家庭、经济、生活、消费、爱好等基本情况。开展家庭访谈，了解员工“八小时之外”表现情况。通过回访交流，开展党建共建活动等方式，了解员工相关情况。开展党内监督，采取党支部“三会一课”、主题党日等形式，增强支部想监督的自觉、敢监督的担当、会监督的能力。通过谈心谈话等方式向党员问询情况，党员发挥先锋模范作用，规范自身行为。各党支部对于日常监督发现的线索，精准研判，协同管理。将系统信息核查融合进来，加强系统运用，综合认定核查结果的全面性和真实性。党支部加强结果运用，作为党支部日常监督和党员民主监督重点内容，有针对性地采取提升措施。四是加强警示教育。坚持每月开展案例警示教育。积极运用典型案例，有针对性地开展党章党规党纪教育，党支部书记带头宣讲，引导党员敬畏纪律规矩，遵守法律法规，规范员工行为，持续提升金融服务能力。 （通讯员 高红新）
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