在以大数据为引领加快打造创新型中心城市的征程中，贵阳市以大数据为引领，搭建从“云”到“端”的智能化平台——“党建红云”，实施“网上辅导”“云上指导”“数据督导”“组织引导”，持续提升党建工作科学化水平。
“驻村工作”模块是“党建红云”手机APP的重要组成部分，是抓实驻村工作的管理平台。模块下设六个栏目，分别是“驻村记实”“驻村动态”“考勤管理”“驻村辅导”“互动分享”“政策文件”。通过“党建红云”信息管理平台，数千名驻村干部可以上传工作记实，实时查询、了解相关政策法规，网上咨询和指导解决驻村遇到的困难和问题，实现动态管理、适时服务，使驻村工作“记在心上、抓在手上、放在‘云’上”，助力贵阳“高一格”推进大扶贫战略行动。
既是“日记本”又是“服务器”
“驻村记实”和“互动分享”栏目是驻村干部们“追捧”的热点。每天都有数百名驻村干部把自己的工作情况通过手机图文并茂地传送到“云端”。
“6月22日晚的一场大暴雨，使高山村低洼地带的50多户村民生产生活受到影响，村支两委、驻村工作组连夜查看灾情，组织抢险救灾。”驻村干部忙了一夜，第二天趁着吃饭的空闲时间上传了这样一条简短信息。
胡绪贵是乌当区下派的一名驻村干部，到村之后想尽办法带动群众创业致富。6月20日，他在驻村记实里写道：“谷溪村召开由村支两委、驻村工作组、党员、村代表参加的会议，就是否围绕谷溪河、谷溪文化打造美丽田园风光，建设‘周末花园’，带动全村经济发展进行讨论和表决。”
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类似这样的驻村记实和互动每天都有几百条，目前系统总共记录了五万多条记实、六百多条互动消息，实时掌握驻村干部工作信息动态，为监督检查考核评价绩效提供依据和遵循，并成为党和基层群众之间有效沟通的桥梁纽带。同时，市委组织出台《关于运用“党建红云”驻村APP加强驻村工作考核管理的通知》，规定将上传驻村记实的天数作为核发驻村补助的依据，保障了驻村干部的待遇。
既是“指挥棒”又是“考核表”
“工作动态”和“考勤管理”栏目分别加强了对各区（市、县）、各帮扶单位、各驻村干部的督促。打开“工作动态”栏目，满屏都是各地各单位的工作简报：《建组织、拉队伍，“三个带领”聚民心——花溪区青岩镇龙井村同步小康工作小记》《衔枝返乡话发展，凝聚乡情助脱贫——清镇市组建“乡亲志愿服务团”探索党建扶贫新模式》《齐力共筑小鱼塘，同步小康新希望——贵阳市委党校同步小康驻村简报2017年第11期》。各区（市、县）党委组织部安排专人每周至少上报一条工作动态，市直派出单位通过分管领导的党员ID号登录“党建红云”驻村APP，及时上传工作动态，形成了赶学比超的良好氛围。
针对当前驻村干部工作实际，“党建红云”还设置了考勤管理功能，实现驻村干部请假外出网上申请、网上审批。目前系统共记录392条请假信息，按照省委组织部《贵州省村党组织第一书记管理办法（暂行）》的规定，分别由乡、县、市按层级进行审批，有142条请假申请因不符合规定而被否决。
既是“图书馆”又是“辅导班”
“政策文件”和“驻村辅导”栏目是广大驻村干部的图书馆和辅导班。一方面在“云端”收录了《关于开展创新型党组织创建的意见》《贵州省农村居民最低生活保障工作规程》《贵州省森林林木林地流转条例》等各行业涉农政策文件，便于工作人员准确了解掌握政策，加大政策宣传力度，推动基层宣讲工作，让党的政策家喻户晓、深入人心。
另一方面，市、县两级有关单位选任政治素质过硬、政策法规精通、业务能力较强、涉农工作紧密的处（科）室负责人担任驻村辅导师，驻村干部通过手机APP向辅导师提问，辅导师及时进行答复。目前驻村辅导板块共收到276个提问，大部分为农村生产生活的具体问题，如“梨树梨锈病怎么治”“请问种植花卉苗木，有没有什么优惠政策”等。辅导师同样通过手机APP及时答复了270条，如“梨锈病的防治方法：（1）清除梨树周围梨锈病转主寄主——柏树。（2）在梨树萌芽期至展叶后25天内使用三唑酮化学药剂进行喷雾防治。”这些解答快速、精准、有效地帮助驻村干部解决了实际问题，为村民带来了技术、信息、项目，有力地推动了驻村和扶贫工作。
本报记者 衣琼
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