来源：【舟山日报-舟山网】
新城荷花村项目入选省“红色工地”十佳案例，这家工地实力宠“工”：
工地设“民工学校” 给留守子女寄礼物
全市目前共有51个“红色工地”
“对我们工人很照顾，住宿条件很不错，老家的一对儿女还收到了工地寄去的礼物！”谈起打工感受，新城LC-15-01-10地块荷花村项目宿管区卫生管理员刘漫莉很开心。
“七一”建党节来临之际，省建设厅公布2022年全省十大“红色工地”优秀典型案例。我市新城LC-15-01-10地块荷花村项目入选。
实力宠爱，工人心里暖暖的
该项目由浙江省交投控股集团舟山有限公司开发，浙江省建工集团有限责任公司建设，浙江万事达建设工程管理有限公司监理，2020年6月开建。三家国企合力下，项目成立了联合党支部，党建工作开展得有声有色。维护工友权益，为一线工友解困，让300多名工人安心工作，是这家“红色工地”的党建特色之一。
刘漫莉告诉记者，工人宿舍区Wi-Fi覆盖，每个房间都装有空调，还有24小时热水供应，工人是夫妻的还可以安排住夫妻房，住宿环境很满意。
去年六一儿童节，项目联合党支部面向一线工友开展“爱心护雏鸟”活动，通过征集微心愿的形式，为工友子女送温暖。
刘漫莉一双儿女在安徽宿州老家留守，女儿15岁，儿子9岁。征集微心愿过程中，刘漫莉报了名。很快，她的儿女就各自收到了一个大书包、一份电动文具。
“电动文具老家没有的，两个孩子开心死了。”刘漫莉说，两个孩子开心，自己也感觉暖暖的，在这里打工很安心。
项目离城区有一定的距离，为方便工人生活，项目联合党支部在工人住宿区开设了一家工友驿站，由杭州一家公益机构将募集到的新衣服在此低价出售，衣服基本都在二三十元。一套工人们喜欢的施工时穿的迷彩服，仅需20多元。
“红色工地”助推工程建设
“蛮热闹的，工地氛围好。”回想起工地今年“五一”举办的拔河比赛，工地木工班组长吴新春咧嘴笑了。当天，工友们组成14支队伍一决高下。吴新春说，工地组织拔河比赛、看电影等活动，丰富了大家的业余生活。工地还设立了“民工学校”，组织收看安全教育片、技能培训、技能大比武等，提高工友的技能水平和施工安全意识。
此外，项目联合党支部聚力“冲锋舟”党建品牌，加强红色工地建设，除了关爱建筑工人，还成立“青年突击队”，党员冲锋在前，攻坚项目技术难点，并引入“智慧工地管理平台”实现工地数据自动采集，工程质量实时监控。
党建凝心聚力，为项目施工进展打下了良好的基础。项目联合党支部相关负责人介绍，在党建引领下，项目建设在疫情影响下依然“逆袭”加速，提前完成18栋主楼结顶任务，抢回工期25天。
据了解，全市建筑行业自2018年起开展“红色工地”创建，截至目前，共有51个“红色工地”，成立了47个党支部。党建助工建，已成为团结职工、高质量推进工程建设的助推器。
本文来自【舟山日报-舟山网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。