基层党组织是我们党执政的最大组织优势和宝贵资源。大力推进基层党建，形成抓队伍、促党建的良好局面是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的关键。基层应该着力从狠抓队伍建设、创建党建品牌、优化服务管理等方面全力提升基层党组织建设水平。
重锻炼，发挥“传帮带”作用。乡镇干部以帮带对子为单位，在思想政治、理论学习、履职能力、通用语言文字等方面进行重点培养，通过交流沟通、相互学习、共同进步，激发村干部“想做事、能做事、做好事”的劲头和激情，在潜移默化中提升依法办事、履职尽责、沟通协调能力，着力为柴维村打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬永不走的工作队。包村干部协助村干部认真开展“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活和“我为群众办实事”实践活动；每周定期会同村“两委”班子商议工作任务，制定方法措施，并明确任务分工，坚持“指导不领导、到位不越位、帮办不包办”的原则，当好村干部的幕后“军师”，让他们在学习中提高能力，在实践中树立威信，在工作中获得民心，处理村级事务的能力显著提升。
建机制，树立“好标杆”旗帜。以提高村级组织规范化管理水平为目的，不断健全和完善各项管理制度，构建更加科学规范、运行有序的管理制度体系,建立以制度管人管事的长效机制。完善述职评议制度。将每半年开展一次农村党组织书记和两委干部述职评议作为加强基层管理的“规定动作”，通过现场观摩和述职评议相结合，将对上对党委政府述职和对下对党员群众述职相结合，实现对村级工作督导检查评比“全覆盖”。以优秀党支部为标杆，大力倡导向标杆学习、向优秀靠拢，努力形成比学赶超的浓厚氛围。
严奖惩，形成“敢干事”局面。优化量化考核制度，将经济发展、民生和社会事业、生态文明建设等重点工作统一纳入共性指标，将每半年考核一次特色亮点工作列为个性指标，将考核成绩与村两委干部工资挂钩，并作为当年度评先树优的依据，重点在“重实干”“比贡献”上下功夫。树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断提高基层组织向心力、凝聚力、战斗力。
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