坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神。全面落实“两抓两增”精神，以“五坚持五强化”为载体，推动党工共建、同向聚合、深度融合，狠抓全年“七项行动”重点任务落实，创新党建引领新路径，竭诚服务职工办实事。
坚持旗帜鲜明讲政治，
强化政治引领
扎实开展“五学四讲三落实”活动
结合“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动和工会重点工作，开展“制定计划学、原原本本学、分层分类学、创新形式学、融会贯通学，领导带头讲、专家辅导讲、突出重点讲、广泛宣传讲，聚焦思想政治引领“精准化”对标对表抓落实、聚焦竭诚服务职工“优质化”围绕中心抓落实、聚焦党工共建“融合化”守正创新抓落实”的“五学四讲三落实”活动，以党的二十大精神武装头脑、指导实践，推动发展。推动党的二十大精神在全市工会干部和广大职工中入脑入心、走深走实、见行见效。
严肃党内政治生活
严格落实党内制度，做好谈心谈话、民主评议党员、党员组织关系转接、党费管理和换届选举等规定动作。每月开展1次“有主题、有学习、有实践、有收获”的主题党日活动。
加强意识形态和思想政治工作
全面落实《银川市进一步加强和改进党委（党组）意识形态工作责任制实施意见》。定期分析研判形势、通报重大情况，及时开展督查、听取述职，严格落实各类报告会、研讨会、座谈会、讲座论坛等审批报告制度。持续整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题，认真落实思想政治工作定期分析报告、专题学习制度，及时解决党员思想问题，做深做实思想政治工作。
进一步加强模范机关创建
按照“3年达标 3年先进 3年模范”模范机关创建体系要求，深化政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设。聚焦用心用情围绕中心、全心全意服务职工、优化细化工作措施、强化深化责任落实，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。以“增辉党旗 普惠职工”助力“四个示范引领”。
坚持撸起袖子加油干，
强化党工共建
扛起主体责任，加强党工共建组织领导
制定市总工会党组领导、机关党委负责、党支部落实机关党建工作“三级责任清单”，层层传导、压紧压实，全面纵深推进市总工会机关党建工作。将党建工作纳入市总工会2023年重点工作，同安排同部署同推进。党组成员“一岗双责”落实到位，做到党建业务齐抓共管。
提升工作能力，增添党工共建内在动力
以“素质提升时不我待，能力建设刻不容缓”为目标，持续提升工会干部的政治判断能力、依法维权能力、开门办会能力、为民服务能力，着力培育“学习型、创新型、实干型、服务型”工会干部队伍。
创新方法载体，丰富党工共建思路举措
在职工权益维护、技能提升、帮扶救助、品质生活等方面，创新党建载体。注重把业务工作薄弱环节中反映出的问题作为机关党建工作着力点，做到党建与业务同抓、治标与治本结合。
坚持严管厚爱相结合，
强化队伍管理
注重从严管理
深入开展纠治形式主义官僚主义专项整治，务实功、出实招、求实效，防“躺平”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。加强日常监督管理，常态化开展“向组织说说心里话”。坚持首问负责制、限时办结制和重点工作督办制等制度，从严管理干部、从严要求工作。
注重培养使用
坚持“缺什么补什么、需什么学什么”问题导向、政治能力和业务能力“双提升”目标导向、“走出去、请进来”提升模式、党务干部和业务干部双向交流机制。持续开展“6161”干部蹲点下基层活动，举办全市基层工会工作者“学习二十大·建功新时代”能力素质提升培训班和全市工会工作者技能大赛和业务知识定期测试等活动。
注重激励引导
以“三个充分”引导激励干部担当作为：充分用好职务职级并行、干部交流、能上能下等政策，盘活干部资源，激发干事创业活力；充分发挥榜样示范作用，深化运用“红蓝榜”，以强有力的正向激励引导广大干部提振精神、勇于担当；充分关心关爱干部，保障职工健康体检、休息休假等权益，让干部生活上受关心、政治上受关注、精神上受鼓舞、工作上受激励。
坚持打铁必须自身硬，
强化作风建设
深入开展“四强”能力作风建设年活动
全面贯彻落实市委“四强”能力作风建设年活动要求。以“三强化三着力”（强化政治素质、理论素质、专业素质，着力锻造绝对忠诚的作风；强化服务大局、服务职工、服务基层，着力锻造为民服务的作风；强化创新担当、责任担当、效能担当，着力锻造果敢担当的作风。）推动工作提质增效、干部成长进步。
持之以恒正风肃纪
坚持“把纪律挺在前”，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，立足抓早抓小、防微杜渐。积极配合派驻纪检组，高效精准开展执纪监督。严肃工作纪律、严格工作程序，做好全国和自治区“五一”劳动奖和工人先锋号、银川市劳动模范和先进工作者评选表彰和职工帮扶等工作，突出“廉”、力求“严”。
警示教育筑牢干部廉洁
严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区“八条禁令”，严格执行“十带头十严禁”机关干部作风行为准则，推进作风建设常态化长效化。开展“警示入脑、廉洁润心”廉洁从政警示教育月活动，持续推送“每周讲廉微课堂”。
坚持一切工作到支部，
强化机制保障
制定指导督促机制
坚持“党组督促指导机关党委、机关党委督促指导支部”，加强日常指导，对组织生活会、支部换届选举、“三会一课”、发展党员等工作中不规范、不到位、不及时的情况予以提醒，督促整改落实。加强分类指导，根据机关党支部、活动中心党支部和离退休党支部工作重点，打造“一支部一品牌，一党员一风采”。
完善督查考核机制
深化支部“评星定级”和党员“评星定格”考核评价机制，推动基层党组织建设制度化规范化。加强“日常监测”，对各党支部履行党建主体责任、落实机关党建重点任务和党内重要制度情况定期督查通报。将支部书记履职实绩与个人成绩结合起来，对不称职、不尽职的支部书记进行约谈。
建立亮晒比促机制
引导和激励支部和党员干部围绕中心抓党建、抓好党建促业务，形成党建业务“一盘棋”和晾晒比促良好氛围。积极推行部室承诺制，各部（室）中心年初承诺实施、季度督导调度、半年晾晒进度、年底交账验效。通过亮成绩、晒进度、比差距，及时发现工作中存在医“痛点”解“难点”疏“堵点”，积极谋划推动工作。
来源：银川市总工会机关党委 马小燕
编辑：薛艺
审核：刘斌
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