党建品牌展示 – 红色护航员

房山区第二批入库党建品牌展示

今天，让我们一起了解一下

红色护航员

创建单位：中关村房山园工委

标识寓意：红色是党旗，象征党建引领。蓝色是房山园企业，企业像船一样在大海里航行。寓意着房山园在党的引领下，蓬勃向上，志存高远，每一位党员既是高举旗帜的护旗手，也是全心服务的护航员，在波涛汹涌的市场经济大潮中，用真情的呵护和热情的服务助推企业扬帆远航。

品牌口号：有求必应，无事不扰，真诚服务，助力发展

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党组织基本概况

中关村房山园工委为区委派出机构，与管委会合署办公，主要负责贯彻落实党的路线、方针、政策，党中央决策部署、市委和区委的工作要求，负责本机关及所属单位党的基层组织建设、思想建设和党员队伍建设及两新组织党建工作，全面执行区委中关村房山园工委和中关村房山园管委会的各项决议和工作部署，现已建立了自上而下的“1 4 4 X”组织体系，正在统筹推进园区两新党组织及群团组织全覆盖，初步构建了“全员抓党建”工作格局。

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品牌创建背景

为深度融入“两区”建设，进一步释放和激发区域内园区的发展底蕴和发展活力，实现高质量发展的目标，为全区经济社会发展贡献力量。在坚持党建引领下，真诚有效服务，为园区企业健康持续发展保驾护航，是中关村房山园管委会肩负的重要使命。为此，经园区工委研究决定：培育打造“红色护航员”党建品牌，以服务企业发展为着力点，强化统筹协调、政策集成、精准服务，真正实现同心同向、同航共赢，党建强、发展强的“双强”发展目标，全力打造辐射带动房山区乃至北京西南高质量发展的重要引擎。

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品牌理念及预期目标

对区委中关村房山园工委以党建为引领，通过党建护航、人才护航、政策护航、群团护航，筑起护航企业的强大力量，助推企业扬帆远航。

增强园区党建融合力

在党建护航下，区委中关村房山园工委进一步理顺组织体系，为抓好园区两新组织党建工作配强工作力量，形成有效的园区党建工作领导体制和推进机制，以点带面，辐射带动，使党建工作与企业发展生动融合。

增强园区人才创造力

在人才护航下，区委中关村房山园工委将人才工作与党建工作同步推进，激活党组织的强大磁场引力，进一步推动房山园与高校、产城的融合，为专业人才提供创新创业平台，加快科技成果转化速度，开创房山园人才服务管理的新局面。

增强园区政策执行力

在政策护航下，区委中关村房山园工委进一步优化营商环境，发挥中关村科技服务产业联盟的资源统筹功能，助推北京市及房山区经济发展行稳致远。

增强园区群团凝聚力

在群团护航下，区委中关村房山园工委将党组织和群团组织的网络延伸至园区各领域，在工作中彰显广大党员、职工、青年的工作凝聚力、号召力和战斗力，使房山园党建带群团共建效果更加显著。

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主要做法

党建护航

党建护航是企业扬帆远航的“领航员”，区委中关村房山园工委始终坚持党的领导，坚定红色信念，夯实红色基础，凝聚党员先锋力量，护航园区企业逐梦远航。

1.构建全方位护航体系。一是搭建“1 4 4 X”组织体系，使房山园内各党组织紧紧凝聚在一起，形成坚不可摧的强大堡垒。二是创新与国有企业间的共建形式，搭建“党建联盟”“企业家协会”等组织，密切与园区内国有企业之间的联系，发挥国有企业主导作用，为房山园发展提供强力支撑。三是推进园区企业党建联建工作，以园区规模较大的非公企业为主，形成以大带小、以点带面、以强带弱的良好氛围。

2.健全多层次护航机制。一是建立“月报”和“支部书记联席会”机制，层层压实工作责任。基层综合党委定期组织各支部书记召开“支部书记联席会”，加强工委与企业，企业与企业间的联系，实现动态良性管理。二是建设“红色枢纽”教育机制，以党群工作站为依托，充分发挥中关村社区服务驿站作用。

3.建立高素质护航队伍。房山园以打造高素质护航队伍建设为着力点和突破口，通过设立“六员”，锻造一支思想过硬、作风优良的红色护航员队伍，构建党建引领服务企业工作网络。设立党建指导员，对企业党支部标准化规范化建设进行指导；设立品牌孵化员，引导企业培育党建特色品牌；设立阵地宣传员，开拓非公党建宣传阵地；设立活动联络员，组织企业党支部开展线上线下各类学习团建活动；设立政策宣传员，及时向企业党支部传达宣传贯彻政策文件精神；设立企业服务员，帮助企业破瓶颈、解难题。

人才护航

人才护航是企业扬帆远航的“压舱石”，房山园坚持党管人才，人才强企原则，抓好人才引进、服务管理，护航园区企业行稳致远。

1.厚植沃土吸引人才。房山园坚持为人才搭建良好的发展平台，围绕高端制造业、新材料、生命健康等主导产业搭建科学家创新创业平台，创造性地开展“党建引领、人才兴企”系列活动，举办京津冀石墨烯大会、中关村氢能产业发展论坛、中关村国际前沿科技创新大赛等活动，给予各类人才展示和发展机会。

2.丰富举措服务人才。房山园积极探索“党建 人才 服务”工作模式，以党建引领人才服务工作，打造“中关村房山园人才”服务工作品牌。一是建立中关村房山园管委会处级领导班子联系专家人才制度，开展点对点精准服务。二是成立中关村房山园人才服务队，重点面向园区内高新技术企业、博士博士后科研单位、重点培育骨干企业，推动人才需求和项目需求精准对接。

3.营造环境留住人才。房山园以党建留人，创建“无所不包、无微不至”的人才发展生态。打造人才温馨港湾，为人才筑起暖心巢，对新引进人才靠前推进、一跟到底。在高端基地内建设科学家公寓，人才服务队协助符合标准的高端人才、专家优先申请入驻科学家公寓、帮助企业人才申请政策性住房，实现职住平衡。

政策护航

政策是企业扬帆远航的“指南针”，房山园主动靠前，将党建融入到为企业解难题、办实事的过程中，发挥党建带动政策落地效力，护航园区企业破浪前行。

1.积极响应企业诉求，为企业纾困。房山园本着“有求必应，无事不扰”的原则，建立“园区吹哨、部门报到”的联动机制，搭建线上线下快速响应平台，企业可以通过线上线下的方式“吹哨”，企业特派员、党员、党组织书记分级响应，精准匹配业务部门，及时接单企业诉求。

2.加快政策落地生根，为企业蓄能。一是贯彻落实北京市、中关村国家自主创新示范区和房山区的优惠政策，发挥房山园统筹管理职能，深度整合区域内政策资源，创设高精尖产业基金，出台支持产业发展的专项服务政策，确保惠企政策件件有落实。二是建立领导班子走访联系企业制度，加强对重点项目、企业走访力度，因企施策，精准服务。

3.聚力优化营商环境，为企业赋能。联合区域内金融机构、税务、经信等职能部门，建立“亲”“清”新型政商关系，破解疫情影响和复工复产中的难点堵点，将惠企政策由单一模式向多对一、多对多的模式转变，实现政策兑现全覆盖，不断增强企业发展信心。

群团护航

党群是企业扬帆远航的“红引擎”，房山园坚持以党组织打头阵，完善共青团、妇联、工会等组织架构，增强群团组织凝聚力和战斗力，护航园区企业奋楫扬帆。

1.夯实群团基础，深耕群团组织责任田。结合园区团组织建设及团员分布情况，房山园坚持以“党建带群建、群建促党建”原则，成立园区团工委、下设5个团（工）委，成立工会和妇联组织，建立职工、妇女、青年之家，统筹推进园区群团组织全覆盖。

2.凝聚群团合力，深挖创新服务新点子。创新群团载体，建强群团阵地。搭建团代表联络站、国际青年汇、中外青年融合实践基地等平台，以“青创北京·我们在行动”为主题，成立中关村房山园“志愿服务队”，发挥园区青年生力军作用，引导青年岗位创新、岗位成才，把“青字号”活动与“创先争优”有益结合。

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已取得成效

党建方面

在红色护航的带领下，建立红色护航员队伍，每一位机关干部主动亮身份，服务企业发展，专员制解决企业问题，目前由护航员牵头解决企业诉求达170余项。房山园本着“有求必应，无事不扰”的原则，建立“园区吹哨、部门报到”的联动机制，搭建线上线下快速响应平台，企业可以通过线上线下的方式“吹哨”，企业特派员、党员、党组织书记分级响应，精准匹配业务部门，及时接单企业诉求。

人才方面

在红色护航的带领下，将人才工作接续推进，搭建博士后工作站，对接各级政府部门，协助企业高精尖人才申请人才政策支持。申请园区人才政策“绿色通道”和人才政策支持名额及政策资金，助力企业人才申请国家级、市级、区级人才荣誉和资金补贴，如杰出人才、领军人才、青年人才、优秀人才等，申请解决引入人才的落户、配偶就业、子女入学、社保转接、北京市工作居住证、国内外埠人才引进、留学生人才引进等方面热点难点问题。

政策方面

在红色护航的带领下，建立房山园管委会“服务包”走访工作机制，组织开展服务包企业大走访活动2次，共走访企业150余家，收集企业诉求170余条，目前已全部落实。走访中，各部室积极与企业对接，主动靠前服务，协助海博思创、京源中科、九州一轨、金鹏达等企业对接区内闲置空间资源；针对企业住房需求，进行全面摸底，将54家企业556套住房需求与区住保中心进行对接。发挥中关村房山园管委会政策和资源统筹的优势，与北京首儿窦店儿童医院合作，保障企业管理层人才子女各项就医服务。

群团方面

在红色护航的带领下，成立青年服务先锋队，深入开展服务企业活动，提升服务水平，中关村房山园管委会被认定为房山区青年突击队，园区内航景创新工业设计师阳帆被评定为市级优秀团员，北京卫蓝新能源科技有限公司电芯产品开发组、北京京东方生命科技产业基地项目建设组被推荐申报市级青年文明号争创，非公企业史河科技、八亿时空、环宇京辉、京源中科被推荐申报区级青年文明号争创。