近年来，中华路街道汽车站社区以创建“五好”党支部、争做“十星级党员”为目标，探索党员分类精细化管理机制，实施“五式”工作法，持续激发党员内生动力，增强党支部生机和活力，推动基层党建工作全面提升。
“星级式”管理 突出严实标准
让在职党员有“压”
以履职担当为重点，从“理想信念、纪律规矩、道德品行、奉献作为、先锋模范”等方面设星立标，制定《党员“十星级”评比细则》，通过党员大会、主题党日等，对照评比细则对在职党员履职情况进行评价，将每月评星分值纳入党员先锋指数考评，不断激发在职党员干事创业的内生动力。
“定岗式”管理 突出载体创新
让无职党员有“为”
按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，以党支部为单位，根据党员的年龄、文化、能力、特长以及履职能力，设定岗位，鼓励无职党员按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式认领岗位，充分发挥无职党员先锋模范作用。
“牵线式”管理 突出智慧党建
让流动党员有“家”
依托“党建 互联网”模式，探索推行“把支部建在网上，把党员联在线上”管理模式，灵活机动抓好流动党员教育学习管理，及时向流动党员传递党的声音，实现流动党员“流动不流学”，学习不“离线”。今年以来，通过微信推送学习资料共130条，开展党员线上交流学习200余人次。
“帮扶式”管理 突出激励帮扶
让困难党员有“力”
对生活困难、独居、老弱病残等党员进行全面摸排，建立信息台账与帮扶机制，实行动态管理，整合辖区单位各类优势资源，成立志愿服务先锋队，切实保障困难党员生活水平。截至目前，已对8名困难党员、13老党员开展慰问20余次。
“上门式”管理 突出服务保障
让老弱党员有“情”
针对老党员年老体弱、行动不便、党组织生活难以保障等实际情况，采取“上门式”管理，对部分体弱多病、不便参加党组织活动的老党员，开展送学上门10余次。采取帮助读、拉家常、戴党徽、发放政治“生日贺卡”等形式，解决了年老体弱党员因行动不便无法参加组织生活的难题。
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