“直通联办”通过强化12345热线平台的中枢作用，来推动全市跨部门协调联办，形成基层统筹、条块结合、上下协同、快速联动的工作格局，让市民群众真真切切地感受到政府部门为民办实事、办好事的行动力，提升市民群众的满意度。这是三亚始终把党建引领自贸港建设作为“一号工程”“置顶工作”，着力探索党建新模式新路径，各领域基层党建工作有创新、有发展，有特色、有亮点，为三亚在海南自贸港建设中打造新标杆提供坚强保证的有力见证。
在三亚，做实“链”上党建，一个个凝聚特色、各具风格的基层党建“种子”正遍地开花。
6月30日，市委办公室组织党员干部来到三亚市廉洁文化主题公园开展主题党日活动。
党建资源拢在“链”上
吉阳区“一体两翼四轮驱动”大党建体系，创建一批可圈可点的党建引领创新实践基地示范点，打造独具一格的吉阳党建“特色样板”；海棠区以“守正创新”总基调推进基层党建工作，形成一批内容丰富、特点突出的“党建领航花开海棠”的全域基层党建品牌和“书记项目”，致力实现工作大提标、能力大提升、基层大提质……
一个个生动鲜活的案例，是三亚将党建引领自贸港制度成果转化为实践成果闯出的新路子、探索出的新经验。
为了激励各区、育才生态区和各村打造党建特色子品牌，三亚出台《关于开展抓党建促乡村振兴品牌创建工作的方案》，正在形成“市—区—村”三级抓党建促乡村振兴品牌体系。
三亚正在以绣花般的细心、耐心、巧心，接续书写党建引领基层治理大文章。
印发《中共三亚市委2022年加强党的建设和全面从严治党工作要点》《2022年全市基层党建工作重点任务清单》抓实基层党建；
制定《关于贯彻落实中组部〈关于进一步完善地方两新工委运行机制的若干措施〉的具体措施》，延伸基层治理的“神经末梢”；
开展党建述职评议考核，45个市直单位党组在述职评议会议上进行书面述职，督促13个市直属党委（工委）书记抓好基层党建述职评议反馈问题整改；对党建引领基层治理、法定机构党建、园区党建、红色物业等重点工作进行调研；市级党员领导干部抓农村党建促乡村振兴联系点35个，91个市直机关、企事业单位与全市89个行政村结对共建，形成大抓基层、共抓基层的格局；
将推动“直通联办”改革规范化运作、深化党建联席会议制度、农村党组织提质等列入2022年度党建引领自由贸易港建设10个创新项目以及《2022年全省基层党建工作重点任务清单》，并进行“项目化”管理，以“清单化”推进，及时跟进各项工作进程。
一次又一次的创新实践，为三亚高质量发展拓宽新路径，凝聚向心力，汇聚精气神。
服务发展聚在“链”上
从产业集聚、企业汇聚、人才广聚的实际出发，创新党建工作思路，调动一切力量共同推动城市高质量发展，实现城市治理模式的深度转变与系统优化。
崖州湾科技城制定“全链公约”，创新组建南繁科技、深海科技、高等院校、建筑工程、产业综合等5个“大党委”，绘就党建引领产业全面发展的“金色图谱”；
中央商务区创建“CBDlife”党建活动品牌为园区各类人才打造党群综合服务创新、学习交流、海南自贸港对外形象展示“三大平台”；
市旅游发展局打造“一旅初心，共履使命”党建特色品牌，探索市旅游发展局党委与以境外人员为法定代表人的局领导班子一同“高站位抓谋划、高标准抓特色、高质量抓成效”的三高三抓“3 3”工作法，推出具有全球影响力的旅游推广业务典型案例……
新理念、新思路和新载体，有效地促进了党建与城市融合发展。
在“三重一线”主战场练兵选将，突出在重点项目建设、重要专项工作、重大突发事件等“三重一线”选贤任能，以正确用人导向引领干事创业导向，这是三亚党建新实践的一次有益探索。
全市15个党建联席会议、20个党建联盟，以延伸组织链条增效。采取“物业党支部 住建部门党支部 社区党组织”联盟形式，推动物业服务和管理规范化、科学化。开展乡村振兴村党组织书记和驻村第一书记大比武活动，为乡村振兴注入活力。
一系列积极主动、开拓创新的人才工作举措使得人才发展生态不断优化、人才创新创造活力充分激发：出台《三亚市推进乡村人才振兴若干措施》，着力推进乡村人才开放“振兴工程”；吸纳171名大学毕业生到村任职，崖州区聘任122名博士人才组成17个“博士村长”团队进村，激发乡村发展内生动力；制定《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员监督管理的十六条措施》，持续优化“如鱼得水，如鸟归林”人才发展生态，让越来越多的人才和三亚实现“彼此成就”。
着力破解基层治理难题，切实打通基层治理“最后一公里”，助推新时代基层社会治理能力水平再提升。
全省首个党群主题公园持续提升“红色服务矩阵”功能；三亚首个教育系统党群服地——金鸡岭小学党群服务站、首个公安系统党群服务站凤凰派出所党群服务中心先后成立，填补了教育和公安领域党群阵地建设的空白；已建成党群服务中心230个，建立覆盖全市党群阵地的“红色云地图”，构建起“15分钟党群服务圈”，有效打通联系服务群众“最后一公里”。
成立市物业管理行业党委，打造全市首家以“红色物业”为主题的半岛蓝湾友邻驿站，谋划一山湖小区、卓达小区红色驿站建设，让“红色物业”融入基层治理；构建大社区党委、社区党组织、社区居委会、业主委员会和物业服务企业“五位一体”的小区物业治理体系；成立三亚市交通运输和快递物流行业党委，目前全市5个新业态新就业群体行业党委，覆盖31个新业态新就业群体行业党支部。
新业态新就业群体党建工作体系正在加速构建。
鹿城暖“新”驿站建成220个，30个派出所104名“警官任村官”，落实“党组织书记直通车”制度，采取不定期召开企业家座谈会，建立直接约见和常态化反映机制，围绕央企党建功能与特征，提升新时代党建工作质量。
在7所直属中小学校开展中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，开展学校特色党建阵地建设，上外三亚附中建成“信仰长廊”“党史馆”、市九小建成“党史学习园地”、市一中和海南中学三亚学校以及人大附中三亚学校建设党群服务中心。
“红色引擎”一直都是驱动三亚高质量发展的“硬核”力量。一批立得住、推得开、叫得响的特色党建工作品牌，正在三亚拔节生长，一系列创新性新实践取得的新成效，正焕发出勃勃生机。
面向新起点，三亚将以更务实的作风、更开放的心态、更奋进的姿态，为打造海南自贸港建设新标杆，展现三亚作为、贡献三亚智慧、扛起三亚担当。
来源：三亚日报
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