在市委、市直工委领导下，百货大楼党委充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，积极推动党建工作开展，党委书记张晓燕对2022年前三季度重点任务落实情况总结如下。
提高政治站位，落实党建工作主体责任
一、认真计划部署，全面贯彻落实。大楼党委把党建工作放在突出位置，年初召开专题工作会，研究、部署和制定好各项工作计划，推动党建主体责任和班子成员“一岗双责”形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。
二、加强学习、增强履职本领。深入学习习近平系列讲话、《党章》、《习近平谈治国理政》、党的十九届六中全会精神公开课，传达“改进工作作风为民办实事优化环境大会”、《全国妇联“巾帼心向党喜迎二十大”群众性主题宣传教育活动》精神、观看专题片《明星书记》《零容忍》《山花烂漫》《榜样的力量（第一季）》、电视剧《高山清渠》等，始终把理论学习与综合实践相结合，保持干事创业的良好精神。结合“三会一课”、主题党日等制度，开展常态化学习，不断加强理论学习与研讨，共召开党委会19次，二次全体党员大会、专题学习12次，组织开展党课6次。
三、抓实平台学习。充分利用微信工作群，运用“学习强国”、党务知识专题课等系列平台开展集中与自学相结合，不断提高学习教育的针对性和有效性。
加强组织建设，夯实基层战斗堡垒
一、完成了换届选举工作。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，先后对大楼党委、纪委、大楼各党支部进行换届选举，产生了新一届党委班子、纪委班子、各支部委员，实现了对党务工作、企业发展和干部工作高度负责，充分体现了党员民主意识和主体地位，保持党内政治生活正常化，提高为民服务意识，加强和改进领导班子建设。
二、召开党史学习教育专题民主生活会和组织生活会。向市第五督导组汇报了党委剖析材料、班子成员个人分析材料，开展批评与自我批评，能够红脸出汗，聚焦问题，树立正确党史观，抓好整改落实，以只争朝夕的干事创业精神，围绕中心，主动担当，守好底线，解决好历史遗留问题。抓班子、带队伍、作表率，深化理论学习，践行两个维护，积极推动企业发展上下功夫。
三、加强对工会、青工委组织领导。通过党建带团建抓好基层组织建设，增强党建带团建的工作意识，明确党建带团建的首要任务，抓住党建带团建的中心工作，探索党建带团建的工作机制，完成党建带团建的工作目标，积极指导开展工会、青工委换届工作大会及开展各项活动，凝聚职工向心力，提高广大员工工作热情和主人翁参与意识。
锤炼党员队伍，永葆先锋特色
一、严格发展党员程序。2022年上半年发展党员2名，4名预备党员转正。
二、进行革命传统教育。7月14日组织广大党员和入党积极分子四十余人，赴阜阳革命烈士纪念馆开展“重温红色历史，传承革命精神”的主题教育活动，全体党员进一步增强了继承弘扬优秀革命传统，立足岗位，扎实工作，为企业的发展做出更大贡献的力量。
三、举办“职工心向党。喜迎二十大”庆祝建党101周年歌咏会，进行了新党员入党宣誓和党员重温入党誓词，演唱了《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲，歌颂了中国共产党成立101周年来取得的伟大成就，奏响了迈向奋进新征程、建功新时代的主旋律，生动展现了大楼广大职工良好的精神面貌！
四、开展“同心共建文明城市。发挥党员先锋模范作用”志愿服务，积极响应市委、市政府在全市开展双创活动，广大党员志愿者们不畏酷暑、主动参与，通过志愿服务，进一步增强了大家的社会责任感和使命担当感，为巩固我市全国文明城市创建成果、创建国家卫生城市，建设现代化美好阜阳做出贡献！
以党建为依托，扎实推进各项工作稳步开展
一、疫情防控不松懈。抽调6名专职人员对进入商场的员工、广大消费者进行测温、扫码、检查佩戴口罩情况，对使用老年机等特殊群体进行实名登记，利用楼内广播加强疫情防控知识宣传，做到防控有计划、有落实、有总结、有反馈，每天对测温岗进行五次督查，发现问题，严肃处理，消除懈怠现象。尤其4月份我市进入疫情反弹期，大楼党委及时倡议志愿活动，广大党员群众在做好企业内部疫情防控的同志，20多名党员积极投入到社区志愿活动，为全市疫情防控贡献了自己的力量。
二、安全生产常加强。安全是企业最大效益，我们通过人防、技防相结合，严格按照市消防安全重点单位要求，落实好社会安全综合治理，前三季度无一例安全生产事故发生，为广大员工及消费者提供一个平安商场环境。
三、抓改革促发展。创新是企业发展的源动力，我们坚持“依靠职工办企业”思想，提升“岗位靠竞争，收入靠贡献”意识，进行行管岗位竞聘，为有能力、肯奉献的员工提供施展自己才能的舞台。为激励员工，尽可能消除网购、疫情给商业带来的不利商业因素，我们下发了下发《阜阳市百货大楼2021年度年终员工销售奖励办法》、《阜阳市百货大楼员工亲情号管理规定》及《阜阳市百货大楼员工团购管理规定》，调动了员工销售热情，提升了销售业绩。
四、丰富各项活动，提升员工综合能力。我们组织广大员工开展了“职工安全生产知识竞赛”“职工电工技能大赛”“春季职工趣味运动会”“健康环保行志愿徒步活动”“送健康到一线”“企业制度学习测试”，提升了业务理论水平，增加了实际操作技能，寓教于乐，加强了团队建设，为企业发展输送了动力。
会上张书记对于党建工作开展的不足之处，总结以下两个方面：
一、理论学习不深入、不系统。学习时间有限，学习广度、深度不够，专题学习不全面，安排部署多，督促检查少。
二、工作的创新力度不够。开展党建工作中规定动作熟练，自选动作有限，方法不多、措施单一，创新思想不够。
2022年将近尾声，百货大楼党委将加强理论学习，积极宣传贯彻党的二十大精神，继续实施党建工作责任制，切实克服当前面临的困难问题，加大创新工作力度，抓改革促发展，搞好企业经济发展和各项工作顺利进行，力争完成年度工作目标任务。
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