宁陕县把非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设作为非公和社会组织党建工作“两个覆盖”的着力点和突破点，引导党建指导员积极提高自身整体素质，提升服务能力，积极促进作用发挥，有力推动了全县非公企业和社会组织党建工作。
严格标准，选优配强党建工作指导员队伍。坚持把政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作作为选派的基本条件，打破地域、身份、行业等界限，通过党组织推荐、自己报名等方式，把机关退居二线党员干部、现任领导干部，优秀党务干部等选进党建指导员队伍。建立了党建指导员信息库，储备党建指导员80多名。对重点企业，结合党员领导干部非公企业党建联系点工作，由党员领导干部直接联系和专职党建指导员联合指导；对暂不符合党组织组建条件、开展党建工作尚有困难的企业，由专兼职党建指导员结对帮扶、定点指导；对符合党组织建立条件和已经建立党组织的非公企业，由专职党建指导员常驻企业、专门指导。目前，建立县级党员干部非公企业联系点6个，选派党建指导员42人。
强化培训，提升党建工作指导员工作水平。将非公企业和社会组织党建工作指导员队伍培训纳入全县干部教育培训体系，与各类干部培训实行同计划、同安排、同考核。创造良好条件让党建指导员在第一时间了解前沿知识，开阔眼界，丰富思路，不断提高创新能力。为确保选派的党建指导员更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧，坚持对指导员进行多层次、全方位开展岗前培训，使他们明确岗位职责，掌握工作方法。按照全面提高非公企业党建指导员队伍的政治素质、业务素质、工作能力的总体目标，根据非公有制企业的具体特点，确定培训内容、重点和方式。根据不同时期工作重点，围绕不同的主题，以学习理论、交流经验、实地观摩、专家指导为途径，实现了全员轮训，增强了党建工作指导员的工作针对性和实效性。
建全制度，发挥党建指导员服务作用。要求专兼职党建工作指导员在选派期内认真填写《工作日志》。下发了《宁陕县选派党建工作指导员管理制度的通知》，明确了认真做好党组织组建、党员教育管理、党组织活动开展等工作权限，扎实推进基层党组织标准化建设。要求党建工作指导员定期向派驻单位所属党委报告工作开展情况。县非公和社会组织党工委每年召开专题座谈会，听取工作汇报、交流经验、推动工作，帮助解决实际问题，每年度对党建工作指导员开展一次年度考核，考核结果向选派单位反馈并存入干部个人档案。对考核结果为优秀的，由县委统一表彰奖励；考核结果为基本称职或不称职的，及时予以调整。
培树典型，推动党建工作上台阶。加大典型选树力度，按照“党建成效好、企业发展好”的标准，积极发掘党建工作指导员中的先进人物，及时总结提炼可复制、能推广的经验做法，并通过电视、网站、报纸等新闻媒体，进行多角度、深层次、全方位的报道。先后涌现出桂建昌、汪顶明、胡莎丽等一批“优秀党建工作指导员”，带动创建了上坝河森林公园党支部、筒车湾旅游公司党支部“四星级非公企业党组织”，让全县党建工作指导员学有标杆、干有目标，有效营造了比学赶超的浓厚氛围。
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