为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，长陵乡以高质量党建引领高质量发展，不断完善党建工作制度，推动全乡基层党建工作再上新台阶，打造“家门口”便民服务“新标地”。
一是健全党建工作“清单责任”机制。结合当月实际工作，对照党建重点任务清单，制定具体工作目标，分解细化工作任务，建立工作时间表，做到每项任务都有责任人、具体措施、完成时限，促使各项工作任务都能按照既定安排落实、落细、落到位。
二是健全党建工作“督导检查”机制。建立“主要领导全覆盖、班子成员全方位走访、责任组长包村干部全下沉”的周工作机制，根据每月党建工作任务提醒单，以走访调研、座谈提问、实地踏查等方式，及时收集、处理、反馈、督导重难点和热点问题，充分掌握基层“第一手”资料，检查指导开展任务清单“清零”行动，不断提升“家门口”服务水平。
三是健全党建工作“例会培训”机制。乡党委每周一召开基层党建工作例会，采取“工作汇报 督查情况通报 业务培训”的方式晾晒成绩、通报进度，通过各村支部书记汇报本周基层党建开展情况、党建办通报基层党建工作督查、排名及开展的党务基础知识培训和测试，进一步提升党支部书记和党务工作者抓基层党建工作的自觉性和业务水平。
四是健全党建工作“比武交流”机制。乡党委每季度组织一次党建工作“比武交流”，通过“逐村观摩、整乡推进”、业务大比武、知识竞赛等方式，11个党支部书记、56个网格员一一上台，通过横向比工作质量、纵向比提升幅度，营造“学先进、当先进”的比学氛围，以学促思、比学赶超，不断提升基层党建工作的质量和水平。
下一步，乡党委将以“家门口”式党建为切入点，不断完善党建工作机制，提升基层党组织的引领力、号召力、战斗力，推动党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，为助推美好长陵发展贡献党建力量。
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