近年来，宿迁豫建开发建设集团党委坚持党的建设不动摇，坚持党建“五融合”工作理念，抓实党支部“标准 示范”建设，持续创新“党建 ”项目特色，把推进党的建设融入到公司发展的全过程。
公司党委围绕“十四五”规划，始终坚持党建引领与发展战略相融合、坚持党的领导与公司治理相融合、坚持组织建设与企业发展相融合、坚持党建责任与经营责任相融合、坚持党员教育与企业文化相融合。进一步构建以高质量党建引领企业高质量发展新格局。
围绕推动基层党支部“标准 示范”建设，着重解决国有企业基层党支部组织设置和人员配备不合理、组织生活不规范、作用发挥不明显等问题，努力建设“组织设置新、人员结构新、业务融合新、组织力量新”的“四新”党支部，强化了“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个基本标准建设，激发党员内生动力，增强党建引擎新动力。
打造“党建 ”特色。推进“党建 人才”，建设一支精干高效队伍。以党建凝聚人才、培育人才、服务人才，为企业高质量发展提供坚强人才保障。在关键岗位、关键工序合理分配党员，其中中层以上管理人员党员占比83%。拓展“党建 项目”，探索项目共建组织模式。公司先后在“盛世六塘”和“盛世东城”项目上与中铁十五局集团有限公司及中国建筑第四工程局集团有限公司项目党支部结对共建，以促进党员思想交流、业务工作交流，充分发挥结对双方党组织优势，实现党的建设与工程建设工作良性互动。推行“党建 活动”，创建党员实践活动载体。在工地现场设置活动平台，根据项目实际，创新设计党建主题实践活动，加强管理经验交流。开展“争创优秀项目、争建文明工地、争当优秀党员”的“三优”活动，围绕项目安全生产工作，开展保安全促生产主题党日活动；举办“争先锋、作表率”主题活动等，通过党建工作围绕项目中心工作目标抓结合，实现党建工作和项目管理工作融为一体，不断激发公司发展新活力。 （庄赞业 丁宁）
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