近日，好消息从中国船舶集团七一〇所某重点项目一线传来，经过几个月的关键技术攻关，某项目湖上试验取得圆满成功。
在该项目演示验证初期，七一〇所面对多个实力强劲对手竞争，形势并不明朗。七一〇所当机立断自筹经费启动原理样机研制，开展关键技术攻关。同时，决定在该项目中实施推进融入式党建建设，推动项目高质量完成和研制立项。
党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。今年以来，七一〇所结合单位发展实际与新时期基层党建工作面临的新形势新任务，提出了本质式“三融入”党建新模式，积极推进党建与项目深度融合，探索出一条党建工作与生产经营互融互促的新路。
顶层设计谋篇布局。党建部门协同发力，有力构建责任明确、重点突出、运转有序的项目党建工作体系，从所级到事业部，再到项目组，从设计、试验到管理，各个系统都迅速行动，争分夺秒推进绘制项目党建“施工图”，一起共同奏响融合发展“协奏曲”，项目党建积极融入项目管理，项目管理主动对标项目党建要求。
攻坚克难党建赋能。“总蓝图”已绘就，项目组依托“党员突击队”“党员责任区”“党员示范岗”，只争朝夕，勇挑重担，奋力开展全系统样机的论证、设计、开发、试制、集成、试验。但攻关之路总是布满荆棘，湖上试验进行一个多月，平台稳定性总是达不到要求。时间不等人！党员干部同志自觉到岗到位，一起排班面对复杂难题，吃、住、调试全在现场。团队相互扶持，共同度过种种考验，完成了测试中难度最大的测试，啃下了这块“硬骨头”。
项目党建“人才活水”。项目组党组织统筹把握“教育和培养”的关系，建强墩苗壮骨平台。坚持实践在支部，突出成长在项目，切实增强项目党员职工政治素质和业务能力。认真落实党建带团建工作，突出党员亮身份，在项目一线、基层一线开展“党员带高徒”活动，锤炼真才实干、打牢成长根基，用大项目为青年干部“补钙”，成功培育出一批优秀复合型人才。（湖北日报通讯员孙诚）
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