“红色引擎”引领高质量发展——中建五局2018年党建工作综述(中建五局党建理念)

近700个建在项目一线的党支部,就像一个个强有力的“红色引擎”,形成强有力的驱动力量,引领中建五局健康快速发展——

“红色引擎”引领高质量发展

—— 中建五局2018年党建工作综述

“红色引擎”引领高质量发展——中建五局2018年党建工作综述(中建五局党建理念)

中建五局湘江欢乐城项目党支部。

“红色引擎”引领高质量发展——中建五局2018年党建工作综述(中建五局党建理念)

中建五局党委书记、董事长田卫国到党建联系点长沙地铁6号线项目开展“学超英 联基层 做表率”调研。

“红色引擎”引领高质量发展——中建五局2018年党建工作综述(中建五局党建理念)

2018年8月22日,“建证40年·中国建筑奇迹之旅”走进中建五局湘江欢乐城、长沙市地下综合管廊项目。

“红色引擎”引领高质量发展——中建五局2018年党建工作综述(中建五局党建理念)

中建五局2018年第1期新任党支部书记培训班。

“红色引擎”引领高质量发展——中建五局2018年党建工作综述(中建五局党建理念)

中建五局湘西十八洞村村容村貌提质改造项目党支部。

(本版图片均由中建五局提供)

魏 哲 刘 军

年末盘点,数据鲜活,中建五局,逆势增长。

今年1至11月,中建五局中标额突破3000亿元,营业额突破1000亿元,利润指标再创历史新高。面对复杂多变、严峻紧缩的外部形势,提前一个月实现全年目标,再度交出一份满意答卷,连续3年位列湖南三强。

中建五局党委书记、董事长田卫国表示:“党建工作是国有企业的政治优势,不断加强和改进企业党的建设,强‘根’铸‘魂’,打造五局改革发展的‘红色引擎’,将党建工作和改革发展深度融合、同频共振,广大党员和干部职工立足岗位当先锋,形成了推动五局高质量发展的动力。”

工地党旗更鲜亮

项目是建筑施工企业的基本单位,党建工作的主要着力点。

作为一家有53年历史、千亿级在湘央企,中建五局现有二级党委23个、党总支60个、党支部671个,党员7200余人,项目遍及世界各地,点多线长、人员分散,党建工作难度大。

把党旗插遍工地。中建五局党委充分发挥基层党支部凝聚人心、促进生产的作用,实现支部活动与工程建设节奏合拍,同频共振。

中建五局参与投资建设的长沙湘江欢乐城项目是湖南省首个世界级特大创新型综合旅游产业项目,被美国Discovery频道誉为“世界九大最难施工项目之一”。项目党支部带领项目团队成立了“百米深坑建筑技术创新工作室”,设立“党员先锋示范岗”“党员亮身份”“月度明星龙虎榜”等宣传展示栏,营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围,把党员的先进性渗透到施工各环节。项目先后荣获第六届“龙图杯”全国BIM大赛一等奖、2018年“全球工程建设行业全球卓越奖”施工组大型项目类第三名等荣誉,党总支副书记倪赛雄获评2016年度特别关注“湖南最美青工”,成为中建系统在湘唯一获此殊荣的员工。项目党支部获评局优秀基层党组织。

中建五局总承包公司建设习近平总书记“精准扶贫”首倡地十八洞村,9名党员成立“三心”党支部,用红心、匠心、爱心开展党建工作。成立“攻坚先锋”党员突击队,党旗飘扬在一线,“先锋”红袖章活跃在现场,4个月完成15个月的工作量,受到省委书记杜家毫高度肯定。

近年来,五局积极践行“一带一路”倡议,加大海外拓展力度,在非洲、东南亚等地区成立分支机构。在海外市场拓展的情况下,五局党委遵循“内外有别、内部坚持、外不公开、有效运转”的境外党建工作原则,探索出一条适应海外实际的境外党建之路。

2018年初,中建五局承建的中巴经济走廊最大道路基础设施建设项目——巴基斯坦PKM项目接到当地政府要求,必须在5月30日前实现首段33公里通车。5个月内抢出超1年的工期,这几乎是不可能完成的任务。

项目党支部主动出击,进行动员,党员冲在一线,攻坚克难。“80后”党员、项目总工程师刘泽颖带头冲到第一线。风沙遍天、40℃的高温施工现场,用车不便、施工人员每天步行往返几十里地……项目党员发挥先锋模范作用,支部发挥战斗堡垒作用,项目刚进场就创造了月度产值全线第一的好成绩。

2018年5月26日,项目首段33公里比合同工期提前15个月通车,圆满完成了巴基斯坦政府交付的任务。“中建速度”与“中建品质”享誉“一带一路”。

中建五局党委针对“偏、远、散”项目,创新组织形式、支部建设、特色活动等工作。同时针对农民工党建工作开展调研,召开境外党建工作座谈会,推动农民工党建和境外党建工作,确保“不让远方的项目成为孤岛”“不让外派的员工成为孤军”。

组织力提升更聚焦

全面从严治党,关键要解决“上热、中温、下凉”的问题,因此中央提出党建工作要向基层延伸。党的十八大以来,中建五局着力抓好基本组织、基本制度、基本队伍的“三基”建设,以全面从严治党推进全面从严治企向纵深发展,焕发企业发展新动力。

抓实基本组织。落实党建工作责任制,中建五局党委坚持“四同步、四对接”,创新探索项目支部“三层五基大党建”模型,明确项目党建工作从哪里开始干、干哪些工作、怎样创造价值,达到“面做好、线做深、点做亮”效果,着力提升组织力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全局在建项目党支部覆盖率达90%,达不到设立条件的项目,与邻近项目成立联合党支部,确保每一名党员都纳入党组织有效管理。2018年,全局党总支、党支部数量同比增长23%、9%。

中建五局承建的郑万铁路被誉为世界高铁领域难度最大、风险最高的铁路,项目桥隧比达99.83%。项目有党员22人,项目党支部着力打造五好四强“攻坚型”特色党支部,下设三个党小组,分别由工区经理担任党小组的组长,着力解决现场难题,发挥组织力量,最终实现快速推进,汤溪河双线大桥预计提前工期12个月。项目党支部获评2018年“创建示范党支部”称号。

抓好基本制度。构建“1(纲领制度) 2(资源保障制度) 3(三位一体责任体系制度) N(操作制度)”党建制度体系,解决了党建“做什么”“谁来做”“做的责任是什么”和“怎么做”的问题,基本形成责任明确、有制可依、条理清晰、运转有序的党建工作体系。11月28日,召开专题会议宣贯党建制度体系,并第一时间落实中共中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》,在全局范围内掀起学习高潮。同时强化基本制度执行,“三会一课”、组织生活会、主题党日活动运行常态。

抓强基本队伍。为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,中建五局创新“学习 思辩 演练 分享”体验式教学,举办了批次共900余人的中层领导干部轮训、党组织书记和党务干部培训,培养各级党组织书记成为党建工作行家里手,全方位提升党组织书记能力水平。在第一期中层领导干部培训班结束后,学员们提交的66份、13万字有余的培训感言中,“收获非常大”“党性和意识得到极大提高”成为了高频词。

解决组织和人员问题,中建五局党委制定了《关于规范二三级单位党建群团工作机构设置及人员配备的通知》,分三类制订党群人员配置方案,做到岗位“应设尽设”、人员“应配尽配”,从机构、职责、人员上全部落实到位。截至目前,全局共有党务人员2105名。通过选优配强党支部书记、送培训下基层、建立后备支部书记人才库等形式,提升党支部书记的素质能力。全局涌现了“全国五一劳动奖章”“全国五一巾帼标兵”的优秀基层党组织带头人舒燕、中建集团优秀党务干部张叙尧,优秀共产党员王军年等一批先进代表,培养了一支具有引领力、创新力、穿透力的优秀队伍。

中建五局党委副书记、董事、工会主席江森认为:“聚焦‘三基’建设,进一步提高党员素质、党支部建设质量,有利于提升组织力,增强员工干事创业的新动力。”

党建引领再升级

党的十八大尤其是党的十九大以来,中建五局党委建立健全“党委统一领导、履行全面职责”“书记率先承责、承担第一责任”“推进‘一岗双责’、落实领导责任”的党建工作责任体系,把企业党组织内嵌到公司治理结构当中,进一步明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。实现“两层三级”党组织100%签订“四个责任书”《2018年度党群工作目标责任书》、《全面从严治党主体责任书》、《全面从严治党监督责任书》、《一岗双责责任书》),实现逐级签订、横向到边、纵向到底,不断提高党建科学化水平,汇聚群团组织优势,推动建设优质建筑精品,为五局转型升级发展提供了有力的思想、组织与政治保证。

中建五局始终以服务于党和国家为使命,积极践行国家战略,以“人民对美好生活的向往”“一带一路”倡议等为导向,彰显央企担当。承接了长沙地铁6号线、赣江井冈山航电枢纽建设工程、80亿元的商丘EPC安置房项目等战略性项目;组织127名党员领导干部深入栗树庙村开展“精准扶贫”工作,结对帮扶贫困户;引领“三商一体”创新,推动五局向投资商、建造商、运营商一体化转型升级,承建的长沙地下综合管廊成功收取第一笔使用者付费,投资建设的中建江山壹号荣获“全球人居环境示范住区”世界级奖项,彰显了全产业链竞争优势。

抓好领导班子,让“火车头”动力更强。发挥领导干部以上率下作用,要求每一名班子成员必须践行习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企领导人员20字要求。制定《党委工作规则》落实党委研究讨论重大事项前置程序,规范“三重一大”决策,加强两级党委中心组学习,领导班子和班子成员带头宣讲党的十九大精神,带头践行新发展理念。

领导班子带头开展“学超英·联基层·做表率”党建联系点活动,坚持问题导向,联系重点单位、困难项目等,深入开展基层调研工作。9月,田卫国到党建联系点长沙地铁6号线调研,强调党员领导干部要敢担责、勇担难、善担险,抓好党建促生产,不能“两张皮”。

一级带着一级干、一级做给一级看。局领导10名班子成员年度内联系15家单位,开展联点活动32次,明确调研课题14个。全局174名二级单位班子成员明确党建联系点200多个。领导班子在解决具体问题中身体力行、示范引领。明确自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,在落实管党治党责任上敢抓敢管、真抓真管、常抓常严,做到党建工作和生产经营两手抓、两手硬、两促进。

“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话犹如响鼓重槌。中建五局党委决心进一步加强党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,发挥好把方向、管大局、保落实的作用,为实现“结构更优、品质更强、规模更大”的发展新目标努力奋斗!

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