东湖评论:国企领导干部要粹炼“三力”(国有企业领导三个能力)

党的二十大明确提出“要加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”“要深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,在建设现代化产业体系、构建新发展格局、推动高质量发展、推进中国式现代化建设中肩负重要使命。如何爬坡过坎、滚石上山,亟需国企领导干部粹炼“三力”,挺立潮头、激流勇进,破解企业难题、防范企业风险,引领企业发展,为湖北建成支点、走在前列、谱写新篇书写国企担当。

“德”字为先,粹炼过硬的意志力。心有所信,方能行远。当前世界百年未有之大变局正加速演进,面对严峻复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,国企领导干部必须自觉将政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终牢记初心使命,坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的标杆示范者。结合当前如火如荼开展的主题教育学习热潮, 国企领导干部更要始终把学习作为终身课题,以先辈先烈为镜、以反面典型为戒,立足时代发展和岗位职责,坚持白天“看、查、干”,晚上“读、写、思”,通过学史、明史、用史赓续共产党人的精神血脉,练就“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的政治定力。

“干”字当头,粹炼过硬的执行力。“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河 ”。当前,“十四五”蓝图已经擘画,目标已经明确,唯有实干方能兴邦,唯有实干方能兴企。俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”,一个企业的兴衰,主要取决于领导班子,关键是企业的“一把手”。国企领导干部要积极发挥“领头雁”的作用,正确处理好显功与潜绩、小我与大局、党建与业务、调查与研究的关系,切实做到既要立足当前,又要着眼长远;既要关注自身深耕细作,又要胸怀“国之大者”;既要外练业务“筋骨皮”,又要内提党务“精气神”;既要“向下扎根”,又要“向上生长”。当前,新一轮国企改革深化提升行动号角已吹响,国有企业更应当履职尽责,在服务地方经济发展中勇蹚深水区,敢涉大险滩,敢啃硬骨头,在“牵一发而动全身”的关键领域上集中发力,在“落一子而全盘活”的紧要节点上连续攻关,通过抓亮点、育财力,引领企业走上高质量发展的“快车道”,奋力当好全国经济发展的重要“压舱石”。

“廉”字打底,粹炼过硬的自制力。国企领导干部身处经济第一线,手握权柄、掌握重要资源,很容易成为“围猎”对象。而能否行稳致远,廉洁自律是关键。这就要求国企领导干部心中有戒,常思贪欲之害,常弃非分之想,常修为政之德,常怀律己之心,自重自省自警自励,慎独慎微慎初慎欲;要继承和发扬优良家风,管好家属子女、管好身边工作人员;要坚守君子之交,自觉净化“朋友圈”,不断筑牢“防线”,守住“底线”,不越“红线”,炼就“金刚不坏之身”,用一尘不染的品质、一往无前的姿态踔厉奋发,勇毅前行,争当新时代赶考路上的“开路先锋”,为湖北发展、强国建设、民族复兴贡献国企力量。

稿源:荆楚网湖北日报网)

作者:李丽(武汉经开区)

责编:王舒娴

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