今年以来，济北街道花园社区创新党员教育管理模式，通过实行六色六式分类管理，最大限度满足党员个性化需求，激发党员内生动力，不断提升党员教育管理科学化、规范化水平。
六色分类 为基层党员精准画像
济北街道花园社区根据党员年龄、职业、身份及活动规律等情况，将党员分为红、橙、黄、绿、蓝、紫六色分类。红色代表平时积极参加各类活动，有能力和潜力，能够起到先锋模范作用的先锋党员；橙色代表年龄偏大，身体欠佳，不方便参加会议，需关爱送学的高龄党员；黄色代表因病或其他原因导致生活相对困难的困难党员；绿色代表因单位未成立党组织或者辖区内待业的年轻有活力的青年党员；蓝色代表长期在外地工作，流动性较强的流动党员；紫色指在本社区居住的在职党员。通过对社区党员摸底排查，建立六色分类基础信息台账，为基层党员精准画像。
六式管理 激发党员内生动力
“评优式”管理先锋党员。根据先锋党员参加活动次数的多少及所作贡献的大小，社区党组织对积极参加社区活动的先锋党员进行定期的评优和表彰，鼓励其进一步发挥先锋模范作用。“灵活式”管理高龄党员。考虑到高龄党员行动不方便的特点，灵活采用“送学上门”的形式确保高龄党员学习不掉队。“关怀式”管理困难党员。为让困难党员感受到社区大家庭的温暖与关怀，社区工作人员在元旦、春节等重大节日对困难党员进行走访慰问，筑起困难党员温馨港湾。“创新式”管理青年党员。创新管理方式，社区党组织从了解思想、关心生活入手，积极组织青年党员参加社区活动，增强对社区的归属感，同时加强与就业保障部门沟通，力求为待业青年提供更广阔的发展空间。“跟踪式”管理流动党员。结合流动党员实际，济北街道花园社区借助网络平台，组建流动党员微信群进行沟通交流，传达政策精神、传递学习资料，实现对流动党员的线上动态跟踪管理。“挖掘式”管理在职党员。社区通过对在职党员资源和特长的挖掘，力争充分发挥其资源优势和特长优势，为共建和谐社区贡献力量。
六类六管 激活党员红色细胞
每一名党员都是一面旗帜，每一名党员都是一个先锋。做好“一类一案，一人一策”，以精准管理为重点，以发挥作用为目的，花园社区广大党员走进社区、融入社区，积极参与社区建设，贡献个人才智，承担社区责任，成为化解矛盾纠纷、帮扶困难群众、文明城市创建、城市更新行动等工作中的坚强力量，在基层治理中充分发挥出党建引领作用，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。社区先后成立了“红锋”、“语润”宣讲、“一米阳光”等各类志愿服务队伍，党员根据特长积极认领各类志愿服务岗位。今年，花园社区的老年乐享课堂上线招生，内容涵盖健康、学习、娱乐、文化等不同内容，授课老师大多是辖区内拥有各类专业特长的党员们，以自身特长奉献社区，以自身优势服务社区。社区党员周建平认为，社区的六色六式分类管理让党员体会到组织对自己的重视和关爱，也激发凝聚了更多“红色力量”。他表示今后会更加积极的参与社区的各项活动，发挥余热贡献力量。
坚持“一把钥匙开一把锁”，花园社区通过创新六色六式党员分类管理工作，党员队伍综合素质显著增强，党组织凝聚力量持续增进，党支部战斗堡垒作用全面提升。下一步，济北街道花园社区将进一步完善六色六式分类管理模式，充分发挥党员先锋模范作用，推出系列党员志愿服务特色项目，吸引更多的居民群众加入，更好地架起社区与党员、党员与群众之间的连心桥，推动社区党建引领基层治理工作走深走实。（通讯员）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。