文｜周捷 杨春江 姜雄
来源｜《国企》杂志2023年3月号
2018年9月中国中车集团实施党建“金名片”党建品牌打造工程以来，中车科技园发展有限公司旗下中车荣成翠湖房地产开发有限公司党支部（以下简称党支部），切实开展了“一中心·五桥梁”党建品牌创建活动。近年来，连续多次获评中车科技园党委先进党支部，企业连续多年获评荣成市创业明星企业等荣誉称号。
2022年，党支部结合新时期项目公司发展新定位，创新打造“心心向荣”党建品牌升级版，将支部党建与引领城市建设发展高度融合，以高质量党建引领保障更高质量发展。
“一中心•五桥梁”党建品牌创建情况
荣成翠湖公司在山东省荣成市建设运营“自在香滨”“自在澜湾”两个项目。2018年前后，正是两个项目一期精装交付、竣工验收、营销推介、物业服务等多专业交叉作业的忙碌期。为确保各专业无缝连接、一体化高效推进，荣成翠湖公司党支部切实开展起“一中心•五桥梁”支部品牌建设。
“一中心”就是以“加强政治建设”为中心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党支部的组织力和号召力，让党旗在关键环节一线岗位高高飘扬。
“五桥梁”就是结合实际需求，搭建起“工程管理”“营销推介”“计划运营”“客服中心”“党工共建”五座桥梁。五座桥梁以“一中心”为纽带，相连互通。每座桥梁搭有四梁八柱，“四梁”即划分责任区，由公司党员干部担当责任区责任人，“八柱”即在每个责任区内设立党员先锋岗，让每一名党员在实干中亮身份、显担当。
在全体党员和员工的共同努力下，两个项目在预定的时间内顺利交付完毕，圆满完成了年度经营指标。7名优秀工程技术员工在一线递交了入党申请书。许多业主在交付中，与党员们建立起深厚友谊。
打造“心心向荣”党建品牌升级版的初衷
荣成市是著名的文明城市和旅游城市。荣成翠湖公司深耕荣成市场10余年，两个项目所处的樱花湖周边已成为荣成市区观光休闲、文体活动的首选区域，成为引领荣成城市建设与发展的佼佼者。
近年来，荣成市根据城市发展规划需要，提出建设“精致城市”，对城市建设品位提出更高要求，希望荣成翠湖公司发挥品牌效应，一如既往地参与“精致城市”建设与发展。这既是对荣成翠湖公司专业能力和经营业绩的肯定，也是一种更高层次的挑战。
荣成翠湖公司党支部审时度势，将支部党建品牌建设与助力荣成“精致城市”建设运营深度融合，以“一中心·五桥梁”为基础，提出打造“心心向荣”党建品牌升级版。
“心心向荣”取“欣欣向荣”谐音，喻意荣成翠湖公司全体员工团结一心、开拓进取、各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展。也喻指荣成翠湖公司作为中车子公司，在更高层次，以更新标准、更高要求来推动荣成“精致城市”建设，为荣成人民建造更美好的人居家园。
“三步进阶”工作法推进党建品牌蝶变升级
荣成翠湖公司党支部打造“心心向荣”党建品牌升级，以“三步进阶”工作法推进“心心向荣”党建品牌蝶变升级。
第一步是建强机制，确保创有方向。制定实施了《荣成翠湖公司党支部标准化规范化建设工作方案》，从组织设置、支委会建设、组织生活、党员队伍建设、发挥功能作用、机制保障“6大方面”，确立29项支部党建工作的“硬标尺”，以清单化表格化的方式明晰了支部工作“是什么、干什么、怎么干”，让支部工作行有标尺、干有方向、赶有目标。
第二步是创新形式，确保创有精度。以“党课 交流”“视频 研讨”“领学 分享”“党日 走访”等形式，不断深化思想政治教育和政治理论学习。以年度党建责任制考核要点为参照系，条块谋划开展党内生活、先锋引领、党风廉政、巡察整改、宣传思想等，确保工作重点突出、部署有序、高效运行。
第三步是丰富内容，确保创有亮点。坚持做到两个“同时”，即在加强党史及红色文化教育的同时开展团队向心凝聚力建设，并探索适应项目公司实际情况的党建带团建、支部结对共建等活动形式；在突出红色文化引领的同时，创新活动内容、丰富活动载体、体现时代特点、激发团队活力、体现央企担当、助力荣成建设与发展。
打造党建品牌升级版的主要路径
在“一中心·五桥梁”党建品牌创建所形成的平面圆的基础上，荣成翠湖公司党支部进一步从五个纬度入手，全面打造同心同点、相融相合的立体圆，力促“心心向荣”党建品牌“好优美高强”。
一是力促支部的战斗堡垒作用更好。切实制定《荣成翠湖公司党支部集体研究把关重大事项管理办法》，明确企业经营发展重大事项范围、决策程序和要求以及权责清单。进一步提高政治站位，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，积极探索现代企业制度下重大事项决策的制度和程序，提高重大事项决策水平，保证企业科学发展。
二是力促党员的先锋模范作用更优。制定实施了《荣成翠湖公司党支部党员积分制管理办法》，从党员参加党内生活等基本义务的基准分，作风建设、工作业绩现实表现分以及党员发挥先锋模范作用争先创优的激励分三方面“三条线”，通过“月评价、年考评”进行党员积分管理。该办法实施以来，党员身份意识得到激发，党员“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等党的组织活动的参与率明显提高。
三是力促红色的联袂共舞更美。加强与项目相关红色资源的合作，将荣成市“红色物业”党建品牌融入支部共建活动，以优质物业服务搭建“心心向荣”党建品牌与社区居民间的“连心桥”，打造“红色物业”标杆。深化与荣成市崖头街道曙光社区、香河社区党委的结对共建，结合社区文化艺术活动，在助力荣成市争创儿童友好型城市示范社区方面积极探索拓展路径，主动谋划务实举措为群众办实事。
四是力促管理的“四同”举措作用更高。进一步明确支部委员工作职责，严格落实“一岗双责”，将年度生产经营目标与支部党建工作目标同步下达，年初组织中层及以上干部签订《绩效责任书》和《党建与党风廉政建设目标责任书》，将党建与生产经营目标“同谋划、同部署、同落实、同考核”，形成目标同向、齐抓共管的生动局面。
五是力促考评的时效价值更强。切实加强过程管控，建立并实施“周例会”“月汇报”“季度运营”制度，定期检查不同时期、不同节点创建工作完成质量、效率、效果，在全公司范围内营造出“我为‘心心向荣’出把力，‘心心向荣’我最荣”的良好创建氛围，为打造支部党建品牌升级版提供充足动力。
升级党建品牌的进一步思路
“心心向荣”党建品牌创建，对比“一中心·五桥梁”，创建站位、锚定目标均提升到更高层次，带动荣成翠湖公司上下思想认识、创建举措实现了新跃升。在荣成翠湖公司党支部的组织带领下，全体党员担当表率、带头参与，主要表现为四个“主动”：主动为政府担时艰，主动为社区办实事，主动为经营解难题，主动为员工展作为。
当然，“心心向荣”党建品牌创建要进一步做实做精做响，需要做更细的工作、练过硬的本领。荣成翠湖公司党支部将进一步按照中车集团党委“五有、三好、四突出”标准要求，笃行不怠，力求“心心向荣”党建品牌成为一张张响当当的“金名片”。
一是央地合作、品牌共建。积极与荣成市委组织部门沟通，将“心心向荣”党建品牌创建与荣成市基层党建联合起来，探索出一条既符合中车党建品牌创建要求，又满足项目所在地党建部门的工作需求，能够更快更好地助力荣成城市建设与发展的党建品牌创建新路，让“心心向荣”更接地气、更具生命力。
二是联合业主、品牌共创。以“我为业主办实事”为抓手，由公司党员领导干部带头，进一步全面走访5000余户老业主，真诚了解他们的所需所盼，在为广大业主办实事的过程中，增强“心心向荣”的品牌美誉度。
三是心手相连、品牌共赢。以荣成翠湖公司48名员工为核心，辐射“自在香滨”“自在澜湾”两个项目5000余户业主，影响荣成市域及全国各地，通过对内集聚心心相印、干事创业的精气神，对外展示正心正道、善为善成的中车情，让“心心向荣”党建品牌扎根荣成大地，连点成片，全面推动荣成翠湖公司经营发展等各项工作欣欣向荣、蓬勃发展，为打造中国中车党建“金名片”提供有力支撑。
(作者周捷系荣成翠湖公司党支部书记、副总经理；杨春江系荣成翠湖公司行政总监；姜雄系荣成翠湖公司党务专员)
编辑丨叶子
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